Directeur régional

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant directement du Président, le directeur régional est responsable de la planification, de la direction et du contrôle des activités sous sa responsabilité: ventes, installation, finances, ressources humaines et assurance qualité. Le directeur est responsable de la gestion et de l'amélioration des principaux processus d'affaires dans sa division. Il doit s'assurer de fournir au PDG et au directeur de l'administration et finance les informations requises pour faire le suivi de l'entreprise.


DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES

  • Effectue la planification annuelle des activités de sa division, notamment au niveau de l'organisation des ventes, des réponses aux appels d'offres, des besoins en main-d'œuvre et des projections financières;
  • Effectue le suivi des échéanciers des projets en cours de réalisation;
  • Supervise et développe les ressources humaines sous sa responsabilité;
  • Assure le suivi des budgets des projets en cours de réalisation;
  • S'assure que la facturation est effectuée régulièrement et que les informations requises sont fournies à temps au département des ressources humaines;
  • S'assure que le processus de soumissions et de réalisation des mandats sont suivis et effectue les contrôles d'assurance qualité requis;
  • Fournis les rapports de gestion nécessaires au comité de gestion.

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

  • Baccalauréat ou DEC dans une discipline appropriée;
  • Minimum de 10 ans d'expérience à titre de gestionnaire;
  • 5 ans d'expérience en vente (un atout);

Connaissances

  • Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
  • Connaissance de la suite Office;
  • Bilinguisme obligatoire (clients anglophones);

Habiletés requises

  • Leader;
  • Autonome;
  • Structuré;
  • Doté d'un excellent sens des priorités;
  • Soucieux du service à la clientèle.