Superviseur

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du chargé de projets, gérer, superviser et coordonner les activités quotidiennes en fonction du mandat.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES

Gestion et supervision

  • Coordonner et superviser les employés avec l'aide du ou des chefs d'équipes;
  • Agir à titre de « coach » auprès des chefs d'équipes et de l'ensemble du personnel;
  • Résoudre les problèmes reliés au travail quotidien et recommander des mesures visant à augmenter la productivité et le rendement;
  • S'assurer de la mise en application des consignes du chargé de projets ou de la direction;
  • S'assurer du respect des politiques et procédures établies et apporter ses commentaires et suggestions pour l'amélioration de celles-ci;
  • Effectuer l'évaluation du rendement des employés et chefs d'équipe.

Autres

  • Effectuer diverses tâches administratives pour le chargé de projets, lorsque nécessaire;
  • Conseiller le chargé de projets ou la direction afin de trouver des solutions aux problèmes rencontrés;
  • Voir au maintien d'un rapport harmonieux avec le client;
  • Voir au respect des clauses aux contrats;
  • Être responsable en tout temps du respect des coûts et de la profitabilité des projets.

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

  • DEP OU DEC dans son domaine d'activité

Habiletés requises

  • Leadership
  • Bonne communication interpersonnelle
  • Bon jugement
  • Sens des responsabilités
  • Axé sur le service à la clientèle
  • Facilité à planifier

Expérience

  • Minimum de 5 années d'expérience en supervision de personnel


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