Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à communiquer et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! av-tech recherche activement un(e) Gestionnaire de contrats à Gatineau pour se joindre à nos équipes œuvrant dans le domaine de la mécanique du bâtiment. Cette personne sera appelée à gérer les employés dans le cadre des opérations quotidiennes.

À propos de nous :

av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

La compétence et l’engagement constituent l’essence même de l’entreprise. Ainsi, globatech :

• Fournit à ses employés un cadre de travail stimulant et sécuritaire;
• S’assure d’une formation adaptée;
• Maintient un processus d’écoute, de communication et de résolution de problèmes, continu et efficace;
• Favorise l’initiative personnelle et le développement de ses employés;
• Fixe des objectifs et évalue la qualité du travail réalisé.

Un défi à la hauteur de vos ambitions :

Vous reconnaissez l’importance primordiale d’une bonne gestion des ressources pour assurer la rentabilité de contrats ? Vous savez comment encadrer les employés de manière à stimuler leur engagement ? Vous avez de l’expérience en gestion des opérations ? Nous croyons bien que vous seriez l’addition parfaite à l’équipe ! Vous aurez à travailler sous la supervision du directeur régional, en collaboration avec l’équipe de gestion, et parallèlement celle des ressources humaines et de l’administration.

ATTENTION ! Si ceci vous parle, allons plus loin ensemble !

À quoi ressemblera votre rôle plus en détails ?

Nous sommes à la recherche d’une personne qui saura s’imprégner des opérations d’av-tech et de faciliter l’adoption de meilleures pratiques, tout en respectant les objectifs établis par la direction. Un gestionnaire qui aime être en contact avec les clients et travailler avec les employés au quotidien au cœur des opérations courantes.

Concrètement, ça implique :

Tâches de gestion de contrats :

• Assurer la relation avec le client et le personnel dédié à la réalisation des contrats;
• Gérer les ententes avec les sous-traitants;
• Visiter les lieux de travail pour assurer un encadrement professionnel auprès des techniciens et vérifier l’exécution des travaux;
• Assurer la rentabilité et la qualité des projets, notamment en participant (et en favorisant l’optimisation des pratiques) aux processus de suivi des travaux, d’approvisionnement et de facturation.

Tâches de gestion de la main-d’œuvre :

• Gérer les employés dans le cadre des opérations quotidiennes;
• Planifier les horaires de travail, les congés et les vacances de son équipe;
• Conjointement avec les ressources humaines :
  • S’assurer des meilleures pratiques SST;
  • Évaluer le rendement du personnel et établir des objectifs;
  • Réaliser un plan de développement et de formation de la main-d’œuvre;
  • Participer aux entrevues de sélection des candidats;
  • Participer à la gestion des problématiques de relations de travail.

Tâches de développement :

• Participer au montage des soumissions;
• Identifier des sous-traitants potentiels pour des besoins spécifiques;
• Identifier les besoins auprès de clients existants ou de nouveaux clients.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• DEC en gestion de personnel et d’opérations*.
• Minimum de 5 années d’expérience dans la gestion de personnel et/ou de contrats.
• Être ouvert à se déplacer environ 1 fois au 2 mois environ en Abitibi
• Excellent leadership et aptitudes de gestion de personnel.
• Travail d’équipe
• Être bilingue (français et anglais) car nous avons des clients anglophones (atout)
• Bonne communication
• Approche de travail axée sur le service à la clientèle
• Bonne maitrise des outils informatiques (Suite Office)

*Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise québécoise qui continue de croître;
• Des outils informatiques complets fournis;
• Un programme permettant la flexibilité au travail;
• REER collectif;
• Des assurances collectives 50/50 + Télémédecine
• Programme d’aide aux employés;
• Le stationnement gratuit;
• Et bien plus !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne-ressource : Witney Joubert

Téléphone : (514) 493-1162 poste 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.