Vous voulez un emploi, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?
gesti-clean, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) concierge en milieu industriel pour un poste de jour à temps plein à Laterrière.
À propos de nous
globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.
Fondée en 2012, gesti-clean rassemble plus de 145 employés travaillant sur plus de 30 sites répartis sur l’ensemble du territoire québécois et effectue rigoureusement l’ensemble des tâches de nettoyage et de conciergerie, en fonction des besoins de chaque client, selon ses spécifications.
Votre rôle au quotidien
Sous la supervision du chef d’équipe ou du superviseur, vous aurez à :
- Assurer la propreté et l’hygiène des installations (usine, ateliers, bureaux et aires communes);
- Nettoyer, laver, balayer et désinfecter les surfaces, sols, vitres et équipements;
- Effectuer le dégraissage et l’entretien de base de certaines machines et équipements;
- Approvisionner et entretenir les distributrices de produits sanitaires;
- Vider les poubelles, gérer les matières résiduelles et le recyclage;
- Aseptiser des zones et des pièces selon les normes établies;
- Utiliser et entretenir l’équipement de nettoyage (automotrice, balayeuse, etc.);
- Réaliser l’entretien des salles de toilettes et des électroménagers;
- Effectuer la vérification, le nettoyage et le signalement des anomalies du véhicule utilisé;
- Soutenir la formation des nouveaux employés au besoin;
- Effectuer des tâches de déménagement occasionnelles;
- Exécuter toute autre tâche liée à l’entretien sanitaire des bâtiments.
Votre profil
- Méthodes et techniques de conciergerie (atout);
- Comportements sécuritaires;
- Sens de l’organisation, autonomie et débrouillardise;
- Capacité à maintenir des lieux de travail propres;
- Discrétion et professionnalisme;
- Souci du détail et minutie;
- Permis de conduire valide.
Ce que nous vous offrons
- Environnement de travail stimulant et collaboratif;
- Équipement et uniforme fournis;
- La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
- Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés;
- Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
- Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!
Envoyez votre CV à : [email protected]
Personne ressource : Xavier Gauvin
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du chef d’équipe ou superviseur, effectue les tâches reliées à l’entretien sanitaire des édifices. Cette description encadre le personnel régulier, soit un employé dont l’horaire ne varie pas de semaines en semaines, mais dont l’attrition peut être adaptée aux demandes du client à l’occasion.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Chef d’équipe ou superviseur.
DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES
Opérations
- Rempli et entretien les distributrices de produits sanitaires (papiers, savons, etc);
- Laver les poignées de porte;
- Passer l’automotrice (zambonis);
- Aseptiser des pièces ou zones;
- Vide les paniers à papier;
- Effectue l’entretien des salles de toilette;
- Effectue le nettoyage de bureau;
- Effectue le contrôle des taches;
- Dispose des ordures et du recyclage;
- Effectue le nettoyage de différents électroménagers, ameublement, plinthes électriques;
- Transporte les bidons d’eau destinés à l’entretien des roulottes;
- Supporte les nouveaux employés dans leur formation à la tâche lorsque nécessaire;
- Effectue le nettoyage du véhicule utilisé, déclare tout bris ou anomalie et effectue la vérification journalière avant utilisation (VAPU) ;
- Effectue du déménagement au besoin;
- Tout autres taches reliées à l’entretien sanitaire des bâtiments
Santé et sécurité
- Au besoin, effectue la libération des équipements lorsque requis par les opérations
- Effectue ses PAR 5 et CCC
- Participe aux rencontres de début de quart
- Effectue ses tâches en respectant les normes, procédures et méthodes de travail applicables ;
- Assure la propreté et bon ordre ;
- Porte les équipements de sécurité conformément aux règlements des secteurs parcourus ;
- S’assure, en tout temps, d’effectuer son travail en toute sécurité ;
- Déclare les situations dangereuses ;
- Collabore à l’intégration des nouveaux employés, notamment en SSE, en conseillant ces derniers quant aux pratiques sécuritaires.
Ressources humaines
- Utilise son téléphone cellulaire à des fins personnelles uniquement à l’extérieur des heures de travail, soit avant ou après le travail, ou encore pendant les périodes de pause.
- La prise de possession de matériel appartenant au client ou à l’entreprise, même si ce dernier a été jeté, est interdite et constitue du vol ;
- Ne vole pas de temps à son employeur et au client. Pour les fins de calcul d’heures travaillées quotidiennement, un travailleur est réputé être payé un nombre égal au nombre d’heures travaillées. Ce calcul inclus les périodes de pauses (lorsqu’elles sont applicables) mais exclus la demi-heure de pause pour le repas ainsi que le temps de déplacement pour se rendre au lieu de travail, ce dernier se définissant par l’endroit précis où l’employé débute ses tâches quotidiennement ;
- Respecte les politiques de l’entreprise, notamment en termes d’assiduité et de loyauté ;
- Exerce des comportements exempts de tout forme de harcèlement et dénonce ceux-ci ;
- Fait preuve de politesse, serviabilité et respect dans ses rapports avec autrui ;
- Respecte les équipements de l’entreprise et du client ;
- Ne fume pas dans les véhicules de l’entreprise ou du client ;
- Ne consomme, ni vend, ni agit sous l’influence de drogues, d’alcool ou autre substances susceptibles d’affecter ses capacités.
- Affiche une attitude positive.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Disponibilité
- Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon les besoins des opérations, en regard de la LNT.
Horaire de travail
- La planification peut inclure des quarts de travail de jour, de soir ou de fin de semaine, selon les besoins ;
- Les vacances annuelles doivent être approuvées par le superviseur, la prise de 2 semaines consécutives, après un an de service continu, est obligatoire.
- Dans le cas d’une exposition au béryllium seulement, un temps de douche de 20 min est rémunéré et obligatoire ;
- Après une période de travail de 5 heures consécutives, le salarié a droit à une période de 30 minutes, sans salaire, pour son repas ;
- Les pauses sont octroyées de la façon suivante :
- 15 minutes après 3h45 de travail ;
- Un second 15 minutes après 6h45 de travail ;
- La prise des pauses est obligatoire et ne peut être combinée à un repas ou utilisée pour quitter le travail hâtivement.
PROFIL DE QUALIFICATION
Connaissances
- Méthodes et techniques de travail en conciergerie (un atout)
Habiletés Requises
- Comportements sécuritaires
- Capacité à entretenir ses lieux de travail
- Soucis du détail, minutie
Exigences
- Permis de conduire valide
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre CV à [email protected], en précisant le titre du poste et la région souhaitée.
📞 Personne-ressource : Jessica Gagnon
Téléphone : 418-412-0902, poste 3022
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du chef d’équipe ou superviseur, effectue les tâches reliées à l’entretien sanitaire des édifices. Cette description encadre le personnel régulier, soit un employé dont l’horaire ne varie pas de semaines en semaines, mais dont l’attrition peut être adaptée aux demandes du client à l’occasion.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Chef d’équipe ou superviseur.
DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES
Opérations
- Rempli et entretien les distributrices de produits sanitaires (papiers, savons, etc);
- Laver les poignées de porte;
- Passer l’automotrice (zambonis);
- Aseptiser des pièces ou zones;
- Vide les paniers à papier;
- Effectue l’entretien des salles de toilette;
- Effectue le nettoyage de bureau;
- Effectue le contrôle des taches;
- Dispose des ordures et du recyclage;
- Effectue le nettoyage de différents électroménagers, ameublement, plinthes électriques;
- Transporte les bidons d’eau destinés à l’entretien des roulottes;
- Supporte les nouveaux employés dans leur formation à la tâche lorsque nécessaire;
- Effectue le nettoyage du véhicule utilisé, déclare tout bris ou anomalie et effectue la vérification journalière avant utilisation (VAPU) ;
- Effectue du déménagement au besoin;
- Tout autres taches reliées à l’entretien sanitaire des bâtiments
Santé et sécurité
- Au besoin, effectue la libération des équipements lorsque requis par les opérations
- Effectue ses PAR 5 et CCC
- Participe aux rencontres de début de quart
- Effectue ses tâches en respectant les normes, procédures et méthodes de travail applicables ;
- Assure la propreté et bon ordre ;
- Porte les équipements de sécurité conformément aux règlements des secteurs parcourus ;
- S’assure, en tout temps, d’effectuer son travail en toute sécurité ;
- Déclare les situations dangereuses ;
- Collabore à l’intégration des nouveaux employés, notamment en SSE, en conseillant ces derniers quant aux pratiques sécuritaires.
Ressources humaines
- Utilise son téléphone cellulaire à des fins personnelles uniquement à l’extérieur des heures de travail, soit avant ou après le travail, ou encore pendant les périodes de pause.
- La prise de possession de matériel appartenant au client ou à l’entreprise, même si ce dernier a été jeté, est interdite et constitue du vol ;
- Ne vole pas de temps à son employeur et au client. Pour les fins de calcul d’heures travaillées quotidiennement, un travailleur est réputé être payé un nombre égal au nombre d’heures travaillées. Ce calcul inclus les périodes de pauses (lorsqu’elles sont applicables) mais exclus la demi-heure de pause pour le repas ainsi que le temps de déplacement pour se rendre au lieu de travail, ce dernier se définissant par l’endroit précis où l’employé débute ses tâches quotidiennement ;
- Respecte les politiques de l’entreprise, notamment en termes d’assiduité et de loyauté ;
- Exerce des comportements exempts de tout forme de harcèlement et dénonce ceux-ci ;
- Fait preuve de politesse, serviabilité et respect dans ses rapports avec autrui ;
- Respecte les équipements de l’entreprise et du client ;
- Ne fume pas dans les véhicules de l’entreprise ou du client ;
- Ne consomme, ni vend, ni agit sous l’influence de drogues, d’alcool ou autre substances susceptibles d’affecter ses capacités.
- Affiche une attitude positive.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Disponibilité
- Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon les besoins des opérations, en regard de la LNT.
Horaire de travail
- La planification peut inclure des quarts de travail de jour, de soir ou de fin de semaine, selon les besoins ;
- Les vacances annuelles doivent être approuvées par le superviseur, la prise de 2 semaines consécutives, après un an de service continu, est obligatoire.
- Dans le cas d’une exposition au béryllium seulement, un temps de douche de 20 min est rémunéré et obligatoire ;
- Après une période de travail de 5 heures consécutives, le salarié a droit à une période de 30 minutes, sans salaire, pour son repas ;
- Les pauses sont octroyées de la façon suivante :
- 15 minutes après 3h45 de travail ;
- Un second 15 minutes après 6h45 de travail ;
- La prise des pauses est obligatoire et ne peut être combinée à un repas ou utilisée pour quitter le travail hâtivement.
PROFIL DE QUALIFICATION
Connaissances
- Méthodes et techniques de travail en conciergerie (un atout)
Habiletés Requises
- Comportements sécuritaires
- Capacité à entretenir ses lieux de travail
- Soucis du détail, minutie
Exigences
- Permis de conduire valide
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre CV à xgauvin@globatech.ca, en précisant le titre du poste et la région souhaitée.
📞 Personne-ressource : Xavier Gauvin
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
