Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre débrouillardise et vous cherchez un emploi stable et avantageux? Ne cherchez plus! globatech est actuellement à la recherche d’un(e) électricien(ne) compagnon pour un poste permanent basé à Québec, pour sa division av-tech.

À propos de nous

av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois. Nous pouvons répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble : réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe

• Salaire selon les conditions CCQ;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Uniforme fourni;
• Véhicule fourni;
• Cellulaire fourni;
• Environnement de travail dynamique et collaboratif;
• Possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Stationnement sur place gratuit;
• Activités organisées par notre club social;
• Et bien plus encore!

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe

• Effectuer des travaux de modification, de réparation et d’entretien d’installations électriques au moyen de fils, de câbles, de conduits et d’autres accessoires;
• Effectuer des travaux électriques liés à l’éclairage, au chauffage et aux différents équipements des bâtiments;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité ainsi que des normes électriques en vigueur.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue

• Carte de compagnon électricien CCQ valide;
• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine;
• DEP en électricité;
• Permis de conduire valide;
• Aucun dossier criminel;
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités;
• Bon esprit d’analyse et d’observation;
• Souci du travail bien fait;
• Bonne condition physique.

Horaire

🕖 Horaire de jour : 7 h à 12 h et 13 h à 16 h
40 heures par semaine,

Ça vous intéresse?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, VOUS êtes peut-être la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse.

Personne-ressource : Philippe Gaudin
Téléphone : (418) 686-2300, poste 2214

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Électromécanicien(ne) – Maintenance des génératrices

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) pour la maintenance des génératrices à Québec.

Vous serez responsable de l’entretien, de la réparation et du diagnostic des groupes électrogènes ainsi que des équipements électriques associés. Votre contribution est essentielle pour assurer un service de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.

Horaire : 7 h à 16 h
Disponibilité requise : jour, soir et fin de semaine, selon les besoins du service.

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore.

Votre rôle au quotidien

Vous aurez à :

• Effectuer l’entretien et la réparation des groupes électrogènes et des équipements électriques associés (génératrices);
• Déterminer les pièces requises et l’outillage nécessaire à toute réparation;
• Effectuer les diagnostics et les essais nécessaires afin d’identifier la cause des problèmes d’ordre mécanique et électrique;
• Compléter les documents et rapports nécessaires;
• Répondre aux appels de service pendant et après les heures normales d’affaires.

Votre profil

• DEP en électromécanique;
• Minimum de 5 années d’expérience en électromécanique;
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Sens pratique et bon jugement;
• Sens du service à la clientèle et entregent;
• Esprit d’analyse et habileté à résoudre des problèmes;
• Souci de la santé et de la sécurité;
• Permis de conduire valide;
• Carte de compétence en électricité d’Emploi-Québec (atout);
• Disponibilité pour travailler de jour, de soir et la fin de semaine, selon les besoins.

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Formation adaptée;
• Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis;
• Véhicule de fonction;
• Possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Plusieurs programmes de reconnaissance (années de service, référencement, bonnes idées, etc.);
• Activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
• Horaire stable et conditions avantageuses;
• Et bien plus encore!

Ça vous intéresse? Parlez-nous de vous!

Envoyez votre CV à : [email protected]

Personne-ressource : Philippe Gaudin

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Basé dans la ville de Québec, le spécialiste en acquisition de talents sera responsable de piloter le processus de recrutement pour ses clients internes, de la compréhension des besoins relatifs aux postes jusqu’à l’intégration des nouvelles ressources. Il travaille à améliorer les pratiques générales de recrutement à différents niveaux, incluant l’optimisation des plateformes d’affichage, les pratiques de chasse de tête et le processus d’intégration des employé(e)s.

Tâches et responsabilités

• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre et définir les besoins en recrutement.
• Piloter le processus de recrutement, de l’affichage au montage des contrats.
• Innover dans les moyens pour générer des candidatures (outils promotionnels de référencement, réseaux sociaux, démarchage, etc.).
• Améliorer les pratiques de chasse de tête de candidat(e)s et en effectuer au quotidien pour dénicher des candidatures intéressantes.
• Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employé(e)s avec les conseillers RH et gestionnaires concernés.
• Participer aux événements de recrutement (salons de l'emploi, campus, etc.).
• Développer des liens et partenariats avec des établissements d’enseignement et associations professionnelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires pour favoriser la rétention du personnel.
• Développer et tenir à jour les différents indicateurs de performance et effectuer des analyses internes pour améliorer nos performances RH.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et en chasse de tête.
• Capacité à saisir avec précision les besoins des clients internes et à établir les priorités.
• Facilité de communication avec les candidat(e)s.
• Désir de travailler en équipe.
• Bonne connaissance de la suite Office.

Avantages à travailler au sein de notre groupe

• Possibilité télétravail 2 journées par semaine (au terme de l’intégration).
• REER collectif.
• Des assurances collectives 50/50 + télémédecine et PAE.
• Programme d’aide aux employés.
• Le stationnement gratuit.
• Des activités sociales.

 

Merci de faire parvenir votre CV à Simon Baribeau au [email protected]!

 

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous aimez le domaine des ressources humaines et appréciez les rôles qui combinent rigueur, service aux employés et diversité des tâches ? Nous recherchons une personne pour se joindre à notre équipe RH dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Vous aurez à travailler sous la supervision du directeur des ressources humaines, au sein d’une équipe RH comptant quatre (4) personnes au siège social de l’entreprise à Québec et onze (11) au total à travers la province.

À propos de nous :

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Possibilité de télétravail à raison de deux (2) jours par semaine ;
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif ;
• Plusieurs programmes de reconnaissance ;
• Des activités organisées par notre club social ;
• Et bien plus encore !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le ou la titulaire du poste effectuera diverses tâches liées à la gestion administrative du département des ressources humaines.

Principales tâches :

• Assurer la gestion administrative des avantages sociaux (assurances collectives, REER, télémédecine, invalidité, congés parentaux, etc.) ;
  • Effectuer le suivi des formations, des certifications et des dossiers de développement des employés ;
  • Réaliser les différentes tâches administratives liées aux dossiers employés, aux systèmes RH et à la paie ;
  • Tenir à jour les suivis et documents administratifs du département des ressources humaines ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du département.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines ;
• Une bonne connaissance de la suite Office ;
• Être attentif(ve) aux détails et être organisé(e) ;
• Aimer le contact avec les gens.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected]

Personne ressource : Léa Cassou

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

logic-contrôle, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) estimateur(rice) en systèmes de sécurité physique pour se joindre à notre équipe.

Le/la candidat(e) peut-être basée(e) à Montréal ou à Québec.

Vous occuperez un rôle clé dans la préparation des soumissions et dans l’estimation des travaux au département des ventes, afin de contribuer au bon fonctionnement de celui-ci.

Vous travaillerez conjointement avec l’équipe des représentants et des techniciens dans la réalisation de nombreux projets. Vous assurerez le support technique de premier plan pour la planification et l’analyse des divers projets.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

logic-contrôle se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès, d’implantation de parcs de stationnement intelligent et offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments.

 

Votre rôle au quotidien

Analyse et estimation

• Analyser les demandes des clients, les plans, les devis et les spécifications techniques.
• Évaluer la portée des travaux, les risques et les contraintes techniques.
• Effectuer les relevés et visites de sites lorsque requis.
• Préparer les estimations de coûts de main-d'œuvre, de matériel, d'équipement et de sous-traitance.
• Déterminer les heures de travail nécessaires à la réalisation des projets.
• Calculer les marges et la rentabilité des projets.

Préparation des soumissions

• Préparer des soumissions professionnelles, complètes et conformes aux exigences des clients.
• Rédiger les inclusions, exclusions, hypothèses et conditions de soumission.
• Réviser les soumissions avant leur présentation aux clients.
• Effectuer les révisions de prix à la demande des représentants aux ventes.
• Assurer le suivi des appels d'offres jusqu'à leur fermeture.

Soutien technique aux ventes

• Conseiller les représentants aux ventes sur les solutions techniques les mieux adaptées.
• Participer aux rencontres avec les clients lorsque nécessaire.
• Fournir un soutien technique pendant les présentations et négociations.
• Recommander des solutions permettant d'optimiser les coûts tout en respectant les besoins du client.
• Répondre aux questions techniques provenant des clients ou des représentants.

Relations avec les fournisseurs

• Obtenir les prix auprès des manufacturiers et fournisseurs.
• Comparer les différentes solutions disponibles.
• Maintenir les listes de prix et les banques de données à jour.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.

Coordination interne

• Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, de l'installation et du service.
• Participer aux réunions de démarrage des projets lorsque requis.
• Assurer une transition efficace entre la vente et l'exécution des travaux.
• Fournir toute la documentation nécessaire aux équipes d'opérations.

Amélioration continue

• Participer au développement des standards d'estimation.
• Maintenir les modèles de soumissions à jour.
• Identifier des pistes d'amélioration afin d'augmenter l'efficacité et la rentabilité.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et produits disponibles sur le marché.

 

Votre profil

Formation

• DEC en électronique, électrotechnique, génie électrique ou domaine connexe.
• Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience en estimation de projets.
• Expérience dans le domaine de la sécurité électronique, du contrôle d'accès, de la vidéosurveillance ou des systèmes d'intrusion.
• Expérience avec les appels d'offres publics et privés.

Prérequis

• Posséder un permis valide émis par le bureau de la sécurité privée (BSP);
• Posséder un permis de conduire valide

Connaissances techniques

• Excellente connaissance des systèmes de sécurité électronique (Genetec, LenelS2, Software House, Avigilon, Honeywell, Bosch ou équivalent).
• Lecture et interprétation de plans et devis.
• Connaissance des normes ULC, RBQ, Code du bâtiment et autres normes applicables.
• Bonne connaissance des produits de sécurité électronique.

• Connaissance des logiciels Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Connaissance d'un logiciel d'estimation ou d'un ERP (atout).

Compétences recherchées

• Excellente capacité d'analyse.
• Sens de l'organisation.
• Gestion efficace des priorités.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Esprit d'équipe.
• Orientation client.
• Sens des affaires.
• Autonomie.
• Esprit d'initiative.
• Capacité de résoudre des problèmes.
• Capacité à respecter les échéanciers.

 

Ce que nous vous offrons

• Rôle avec responsabilités et autonomie;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Équipement informatique fourni;
• Environnement de travail dynamique et collaboratif avec des projets stimulants;
• Un salaire compétitif;
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Des activités organisées par notre club social.

 

Ça vous intéresse? Parlez-nous de vous!

Envoyez votre CV à [email protected], en précisant le titre du poste et la région souhaitée.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous cherchez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

logic-contrôle, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) estimateur(rice) en systèmes de sécurité pour se joindre à notre équipe à Québec ou Saguenay.

Vous occuperez un rôle clé dans la préparation des soumissions et des estimations de travaux en étroite collaboration avec le département des ventes. Vous travaillerez en équipe avec les représentants aux ventes et la force technique pour l’analyse, l’estimation et la planification de nombreux projets.

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

logic-contrôle se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès, d’implantation de parcs de stationnement intelligent et offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments.

Rôles et responsabilités

• Analyser la documentation des projets, valider leur faisabilité et pertinence avec le représentant.
• Collaborer avec les ventes et l’équipe technique pour les estimations.
• Établir les besoins techniques et réaliser les calculs d’estimation.
• Préparer et soumettre les devis en respectant les exigences et les délais.
• Évaluer les soumissions des sous-traitants (coûts, conformité).
• Assurer la mise à jour des dossiers et la qualité des informations transmises.
• Offrir un soutien technique et participer aux ajustements nécessaires.

Profil recherché

• 1 à 3 années d’expérience dans un poste d’estimation.
• Connaissances ou expérience en sécurité physique (atout mais non obligatoire).
• Capacité d’analyse et esprit stratégique.
• Aptitudes à négocier et entregent.
• Bonne capacité de planification et d’organisation.
• Maitrise des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office 365.

Ce que nous vous offrons

• Rôle avec responsabilités et autonomie.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif avec des projets stimulants.
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s et la famille.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Plusieurs programmes de reconnaissance.
• Des activités organisées par notre club social.

Ça vous intéresse? Parlez-nous de vous! Envoyez votre CV à Caroline Fortier au [email protected], en précisant le titre du poste et la région souhaitée.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous êtes reconnu(e) pour votre ingéniosité, votre précision et vous cherchez un emploi?

.ct-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) monteur(euse)-assembleur(euse) pour un poste de jour à Québec.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

.ct tech se place parmi les plus importants manufacturiers de technologies de stationnement au Canada. Créateur de la suite ParkNet, .ct tech intègre les technologies les plus récentes à ses systèmes. C’est la possibilité d’accéder aux solutions les plus avancées sur le marché. .ct tech propose des solutions complètes de stationnement, entièrement adaptées aux besoins de sa clientèle.

 

Votre rôle au quotidien

Sous la supervision du responsable de la production, vous aurez à :

• Réaliser le montage pièce par pièce des équipements de gestion de parcs de stationnement;
• Effectuer le filage des différentes composantes;
• Assurer le bon état de toutes les pièces;
• Effectuer des tests de fonctionnement des équipements une fois le montage complété.

 

Votre profil

• DEP en électromécanique, en réparation d’appareils électroménagers ou tout autre domaine jugé pertinent;
• Expérience dans le secteur manufacturier de produits électriques et électroniques (un atout);
• Avoir de bonnes habiletés manuelles;
• Capacité à travailler seul et en équipe;
• Dextérité, débrouillardise et minutie;
• Être à l’aise avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

 

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Stationnement gratuit sur place;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
• Horaire stable et conditions avantageuses.

 

Ça vous intéresse? Parlez-nous de vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

Téléphone : 418-686-2300 poste 2214

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Le spécialiste en acquisition de talents est responsable de piloter le processus de recrutement pour ses clients internes, de la compréhension des besoins relatifs aux postes jusqu’à l’intégration des nouvelles ressources. Il travaille à améliorer les pratiques générales de recrutement à différents niveaux, incluant l’optimisation des plateformes d’affichage, les pratiques de chasse de tête et le processus d’intégration des employé(e)s.

Tâches

• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre et définir les besoins en recrutement
• Piloter le processus de recrutement, de l’affichage au montage des contrats
• Innover dans les moyens pour générer des candidatures (outils promotionnels de référencement, réseaux sociaux, démarchage, etc.)
• Améliorer les pratiques de chasse de tête de candidat(e)s et en effectuer au quotidien pour dénicher des candidatures intéressantes
• Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employé(e)s avec les conseillers RH et gestionnaires concernés
• Participer aux événements de recrutement (salons de l'emploi, campus, etc.)
• Développer des liens et partenariats avec des établissements d’enseignement et associations professionnelles
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires pour favoriser la rétention du personnel
• Développer et tenir à jour les différents indicateurs de performance et effectuer des analyses internes pour améliorer nos performances RH

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et en chasse de tête
• Capacité à saisir avec précision les besoins des clients internes et à établir les priorités
• Facilité de communication avec les candidat(e)s
• Désir de travailler en équipe
• Bonne connaissance de la suite Office

Avantages à travailler chez globatech

• Possibilité télétravail 2 journées par semaine (au terme de l’intégration)
• REER collectif
• Des assurances collectives 50/50 + télémédecine et PAE
• Programme d’aide aux employés
• Le stationnement gratuit
• Des activités sociales

Merci de faire parvenir votre CV à Simon Baribeau au [email protected] !

Vous avez un intérêt marqué pour le travail administratif? Vous aimez les chiffres et vous êtes en mesure de structurer votre travail pour être efficace?

globatech est à la recherche d’un(e) Commis aux comptes à recevoir à Québec.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

 

Votre rôle au quotidien

Sous la supervision du Contrôleur financier, vous aurez à :

• Effectuer la relance des clients pour les factures impayées;
• Effectuer la conciliation et le balancement des comptes clients;
• Exécuter la dénonciation de contrats;
• Faire la gestion des quittances;
• Effectuer l’ouverture des comptes clients et des projets;
• Produire différents rapports hebdomadaires et mensuels;
• Effectuer de la saisie de données (saisie des feuilles de temps 1 journée aux 2 semaines);
• Faire des encaissements, occasionnellement.

 

Votre profil

• DEP ou DEC en comptabilité;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Expérience dans une compagnie de construction (un atout);
• Avoir un bon sens des responsabilités;
• Capacité à communiquer efficacement par téléphone et par courriel;
• Être structuré(e) et minutieux(se)
• Bonne connaissance d’Excel et Word.

 

Ce que nous vous offrons

• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Possibilité de télétravail deux (2) journées par semaine;
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière;
• Conditions avantageuses;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes de reconnaissance;
• Activités sociales organisées tout au long de l’année.

 

Ça vous intéresse? Parlez-nous de vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

logic-contrôle, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) installateur(trice) en systèmes de sécurité pour se joindre à notre équipe à Québec.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

logic-contrôle se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès, d’implantation de parcs de stationnement intelligent et offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments.

 

Votre rôle au quotidien

Sous la supervision du gestionnaire de projets, vous aurez à installer, mettre en marche, modifier, entretenir et inspecter les :

• Systèmes de gestion de stationnement automatisé;
• Caméras de surveillance;
• Intercoms;
• Systèmes de contrôle d'accès;
• Barrières automatisées;
• Tout système de gestion de la sécurité physique des bâtiments.

 

Votre profil

• DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (222);
• Carte de compétence de la CCQ du métier 222;
• Carte du BSP (obligatoire)
• Bonnes connaissances en mécanique générale et/ou en automatisation (atout);
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Permis de conduire valide;
• Aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

 

Ce que nous vous offrons

• Salaire selon la CCQ;
• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis;
• Véhicule de fonction;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
• Horaire stable et conditions avantageuses.
• Et bien plus encore !

 

Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

Téléphone : 418-686-2300 poste 2214

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

logic-contrôle, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en systèmes de sécurité pour se joindre à notre équipe à Québec.

 

Au quotidien, le ou la chargé(e) de projet sera principalement responsable de gérer et coordonner l’installation de systèmes de sécurité électronique chez nos clients commerciaux et institutionnels. De plus, il ou elle sera responsable de la planification, de la coordination et du suivi des projets liés aux systèmes de contrôle d’accès et de vidéosurveillance.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

logic-contrôle se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès, d’implantation de parcs de stationnement intelligent et offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments.

 

Votre rôle au quotidien

• Planifier et gérer les projets d’installation de systèmes de sécurité;
• Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants;
• Assurer le suivi des échéanciers, budgets et livrables;
• Participer aux réunions de chantier avec les clients et entrepreneurs;
• Vérifier les plans et devis techniques;
• Superviser les mises en service des systèmes;
• Assurer la satisfaction du client et le respect des standards de qualité.

 

Votre profil

• Expérience antérieure en gestion de projet dans le domaine de la sécurité électronique;
• Bonne connaissance des systèmes d’alarme, de contrôle d’accès et de vidéosurveillance;
• Connaissance des réseaux IP et de l’infrastructure câblée;
• Excellentes habiletés en communication et leadership;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise des outils informatiques et de la documentation technique;
• Permis de conduire valide;
• Carte du BSP (obligatoire);
• Expérience avec des plateformes comme Genetec, Kantech, Axis, Hanwha, I-Pro, Bosch, DSC (atout);
• Expérience terrain comme technicien en sécurité (atout);
• Carte ASP Construction (atout).

 

Ce que nous vous offrons

• Rôle avec responsabilités et autonomie;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Véhicule de fonction pour déplacements professionnels;
• Téléphone intelligent et équipement fournis;
• Environnement de travail dynamique et collaboratif avec des projets stimulants;
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Des activités organisées par notre club social.

 

Ça vous intéresse? Parlez-nous de vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) frigoriste pour un poste à temps plein à Québec.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore.

 

Votre rôle au quotidien

Vous aurez à :

• Lire et interpréter des bleus, des dessins ou d'autres spécifications;
• Contrôler le fonctionnement d'installations de réfrigération;
• Effectuer la prévention générale des équipements de réfrigération.
• Effectuer des travaux de base en mécanique d'entretien.
• Modifier des systèmes de climatisation en utilisant différentes techniques (oxycoupage, soudage et brasage);
• Vérifier le fonctionnement de circuits et de dispositifs de commande;
• Interpréter des plans et des dessins techniques;
• Résoudre des problèmes de contrôle numérique.

 

Votre profil

• DEP en réfrigération;
• Carte compagnon CCQ;
• Bonne condition physique et souci du travail bien fait;
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Permis de conduire valide;
• Capacité à travailler en hauteur.

 

Ce que nous vous offrons

• Salaire selon la CCQ;
• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis;
• Véhicule de fonction;
• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année.

 

Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!

 

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) Technicien de génératrice pour un poste à Québec. Vous serez responsable de l’entretien et de la réparation des groupes électrogènes ainsi que des équipements électriques associés (génératrices). Votre contribution est essentielle pour assurer un service de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore.

Votre rôle au quotidien

Vous aurez à :

• Effectuer l’entretien et la réparation des groupes électrogènes et équipements électriques associés (génératrices);
• Déterminer les pièces requises et l’outillage nécessaire à toute réparation;
• Faire des diagnostics et essais nécessaires pour identifier la cause des plaintes quant à l’aspect mécanique et électrique;
• Compléter tous les documents et rapports nécessaires;
• Répondre aux appels de service pendant et après les heures normales d’affaires;
• Préparer des soumissions (prix pièces, délai et temps estimé).

Votre profil

• DEP en électromécanique, en mécanique diesel, en mécanique de véhicule lourd ou tout autre DEP pertinent (électricité);
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Sens pratique et jugement;
• Sens du service à la clientèle et entregent;
• Esprit d’analyse et habileté à résoudre des problèmes;
• Souci pour la sécurité;
• Permis de conduire valide;
• Carte de compétence en électricité emploi Québec (atout).

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Formation adaptée;
• Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis;
• Véhicule de service;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
• Horaire stable et conditions avantageuses.
• Et bien plus encore !

Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

Téléphone : 418-686-2300 poste 2214

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous voulez un emploi, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) plombier(ère) pour un poste à temps partiel de jour à New Carlisle.

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🏢 À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore.

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🔧 Votre rôle au quotidien

• Effectuer les réparations, installations sur des systèmes de plomberie et de chauffage au niveau commercial, institutionnel, industriel ou résidentiel;
• Répondre aux appels de services;
• Suivre les programmes de préventif d’entretien;
• Installer différents systèmes de plomberie et chauffage.

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👷 Votre profil

• DEP en plomberie;
• Au moins quatre (4) années d’expérience dans le secteur institutionnel;
• Bonne condition physique et souci du travail bien fait;
• Autonomie, organisation et rigueur;
• Permis de conduire valide;
• Carte de compétence (obligatoire).

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🎁 Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis;
• Véhicule de fonction;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
• Et bien plus encore!

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📩 Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

📞 Téléphone : 418-686-2300 poste 2214

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Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu? 

logic-contrôle, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en systèmes de sécurité pour se joindre à notre équipe à Québec. 

 

Au quotidien, la personne sera principalement responsable de répondre aux appels de service pour résoudre les problèmes liés à la sécurité physique du bâtiment chez un de nos clients majeurs.  Elle effectuera également les entretiens requis pour assurer le bon fonctionnement des équipements.  

 

À propos de nous 

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique. 

logic-contrôle se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès, d’implantation de parcs de stationnement intelligent et offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments. 

 

Votre rôle au quotidien 

• Diagnostiquer et résoudre les pannes, assurer l’entretien préventif et correctif; 

• Assister les utilisateurs, documenter les problèmes et tenir un journal des interventions; 

• Assurer un service client efficace et maintenir l’inventaire du matériel; 

• Effectuer la maintenance des équipements électroniques et mécaniques; 

• Installer, mettre en marche, modifier, entretenir et inspecter les caméras de surveillance, intercoms, systèmes de contrôle d'accès, barrières automatisées ou tout système de gestion de la sécurité physique des bâtiments;  

• Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire. 

 

Votre profil 

• DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité, en électromécanique, en télécommunication, en électronique ou équivalence reconnue; 
• 5 années d'expérience pertinente dans le domaine des systèmes de sécurité;
• Carte de compétence de la CCQ du métier 222 (atout);  
• Carte du BSP (obligatoire);
• Axé sur le service à la clientèle; 
• Autonomie, rigueur, débrouillardise, polyvalence et esprit d’équipe; 
• Permis de conduire valide. 

 

Ce que nous vous offrons 

• Rôle avec responsabilités et autonomie; 

• Horaire de jour, du lundi au vendredi; 

• Véhicule de fonction; 

• Téléphone intelligent, outils et uniformes fournis; 

• Environnement de travail dynamique et collaboratif; 

• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître; 

• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; 

• REER collectif avec contribution de l’employeur; 

• Programme d’aide aux employés; 

• Plusieurs programmes de reconnaissance; 

• Des activités organisées par notre club social; 

• Et bien plus encore ! 

 

Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous! 

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

 

Seules les candidatures retenues seront contactées. 

Le genre masculin est utilisé sans discrimination. 

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) journalier(ère) pour un poste de jour à Québec.

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore.

Votre rôle au quotidien

Vous aurez à :

• Effectuer des travaux de réparation, de maintenance et d’entretien général;

• Réaliser du bricolage général, incluant la réparation de mobilier ainsi que le montage et le démontage de meubles;

• Effectuer des travaux d’aménagement intérieur et extérieur;

• Déplacer, installer et organiser le matériel, le mobilier, les équipements techniques et l’outillage;

• Réaliser des travaux de peinture et de revêtements, incluant la préparation des surfaces, les retouches et l’application de peinture ou de revêtements décoratifs;

• Contrôler l’état des locaux, effectuer des inspections visuelles et signaler toute anomalie;

• Gérer l’outillage et veiller à son bon état;

• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures internes en vigueur.

Votre profil

• Excellente habileté et dextérité manuelle;

• Bonne acuité visuelle et auditive;

• 5 années d’expérience pertinente;

• Bonne condition physique et souci du travail bien fait;

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;

• Outils, uniforme et téléphone cellulaire fournis;

• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;

• REER collectif avec contribution de l’employeur;

• Programme d’aide aux employés;

• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);

• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;

• Horaire stable et conditions avantageuses.

 

Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Philippe Gaudin

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous voulez un emploi stable, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu ?

 

logic-contrôle, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en intégration de systèmes pour se joindre à notre équipe à Québec.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

logic-contrôle se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès, d’implantation de parcs de stationnement intelligent et offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments.

 

Votre rôle au quotidien

Sous la supervision du chargé de projet, le titulaire du poste intègre et configure les systèmes de sécurité, effectue les tests finaux, réalise la mise en service puis forme le client sur les équipements installés par logic-contrôle.

Tâches et responsabilités 

• Effectuer des travaux de configuration et de mise en service de solutions reliées aux équipements de contrôle des accès, d’intercoms, ainsi que de caméras IP sur réseau TCP/IP ;
• Configurer, intégrer et assurer le bon fonctionnement des infrastructures réseau nécessaires aux différents systèmes déployés ;
• Effectuer les mises en service des équipements et logiciels sur les sites clients ou par accès distant sécurisé (VPN) ;
• Réaliser les essais fonctionnels, les validations techniques et la rédaction des rapports nécessaires à la livraison des projets ;
• Former les clients sur l’utilisation et l’exploitation des plateformes logicielles et des équipements installés ;
• Diagnostiquer les pannes et les problèmes de fonctionnement, effectuer les réparations requises et assurer le dépannage sur site ou à distance.

 

Votre profil

• Détenir un DEC en informatique, en réseautique, en électronique industrielle, en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEP en installation de systèmes de sécurité* ;
• Posséder une excellente connaissance des réseaux informatiques, des environnements Windows et des technologies IP ;
• Expérience en intégration de systèmes, en réseautique et/ou en programmation et intégration d’équipements de sécurité ;
• * Toute combinaison pertinente d’études et d’expérience sera considérée.

 

Prérequis

• Détenir un permis de conduire valide et conforme ;
• Posséder une carte valide du Bureau de la sécurité privée en systèmes électroniques de sécurité [BSP] (obligatoire) ;
• Posséder une carte ASP valide.

 

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif ;
• Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis ;
• Véhicule de fonction ;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître ;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.) ;
• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année ;
• Horaire stable et conditions avantageuses.

 

Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!

Envoyez votre CV à : [email protected]

Personne ressource : Philippe Gaudin

Téléphone : (418) 686-0620 poste 2214

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous voulez un emploi stimulant, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

globatech est à la recherche d’un(e) Spécialiste marketing RH et performance numérique pour un poste de jour à Québec ou Montréal.

Le poste de Spécialiste marketing RH et performance numérique vise à structurer et professionnaliser notre présence sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Cette personne aura pour mandat d’optimiser la diffusion et d’effectuer l’affichage de nos offres d’emploi, de gérer les campagnes payantes (LinkedIn, Indeed, Jobillico, etc.) et d’assurer un suivi analytique des résultats.

L’objectif est simple : augmenter notre visibilité sur le web, réduire les délais de recrutement et renforcer l’image professionnelle de l’entreprise d’un point de vue marketing. Le/la spécialiste gère la stratégie de diffusion des postes, la publicité sur les plateformes RH et tous les réseaux sociaux de l’entreprise tout en optimisant le positionnement et la performance des publications. Il/elle est également responsable du visuel RH de l’entreprise et des communications corporatives.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

 

Votre rôle au quotidien

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le/la spécialiste marketing RH et performance numérique aura à sa charge les responsabilités suivantes :

• Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de diffusion RH, soit en définissant la stratégie de publication et de visibilité des offres d’emploi, identifiant les meilleures plateformes et horaires de diffusion, optimisant les affichages pour un meilleur référencement, planifiant les campagnes payantes, assurant la cohérence visuelle et textuelle des publications, etc. Il/elle effectue également les affichages de postes sur les plateformes de recrutement et réseaux sociaux;
• Assurer la gestion des réseaux sociaux (pages LinkedIn, Facebook et autres canaux pertinents), soit en créant des contenus clairs, attractifs et adaptés, planifiant les publications selon un calendrier aligné avec les besoins de de l’entreprise, interagissant avec les candidats et surveillant la réputation et la présence de l’entreprise en ligne (avis, commentaires, engagement). Il/elle est aussi responsable d’interagir avec les candidats et de gérer la messagerie RH sur les plateformes sociales;
• Optimiser la performance numérique (SEO [search engine optimization] / analytics) en analysant les performances, effectuant des tests A/B sur les visuels et les messages pour améliorer les résultats, produisant des rapports périodiques avec recommandations et en fournissant des données concrètes pour appuyer les décisions budgétaires (ROI publicitaire).

 

Votre profil

• Études : AEC/DEC en marketing ou stratégie numérique, communication, gestion des médias sociaux, etc.*;
• Expérience en marketing numérique, communication ou acquisition de talents;
• Expérience dans la gestion des médias sociaux et plateformes numériques RH (Jobillico, Indeed, LinkedIn Ads, Meta Business Suite) et l’utilisation des outils de création de contenu comme Canva;
• Bonne compréhension des plateformes de recrutement en ligne;
• Niveau de maîtrise du français avancé (écrit et oral) et d’anglais fonctionnel (utilisation possible d’outils de traduction);
• Capacité à lire et interpréter les indicateurs de performance numériques;
• Autonomie, rigueur, sens stratégique et exécution rapide.

 

* Toute combinaison pertinente d’études et d’expérience sera étudiée

 

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Possibilité de télétravail deux (2) journées par semaine;
• Outils informatiques fournis;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
• Horaire stable et conditions avantageuses.

 

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Simon Baribeau

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous voulez un emploi, des conditions avantageuses et une équipe où votre savoir-faire est reconnu?

av-tech, une division de globatech, est à la recherche d’un(e) MMF 4B pour un poste à Québec.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

av-tech, avec l’appui de plus de 350 employés, œuvre dans plus de 700 bâtiments à travers le Québec, dans les domaines de la réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, entretien et plus encore.

 

Votre rôle au quotidien

Vous aurez à :

• Ajuster, surveiller et réparer les équipements qui alimentent le bâtiment;

• Effectuer l’entretien préventif du local et de l’équipement de machineries fixes;

• Être capable de détecter des problèmes et suggérer des solutions;

• Analyser et effectuer le traitement des eaux des chaudières;

• Surveiller les compteurs, les manomètres et les contrôles et les réparations nécessaires;

• Tenir à jour les registres de rendement et le livre de bord;

• Effectuer l’entretien des filtres à air de la ventilation et de la réfrigération.

 

Votre profil

• DEP en mécanique de machinerie fixe;

• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;

• Très bonne connaissance des exigences reliées SIMDUT;

• Bonne condition physique et souci du travail bien fait;

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

 

Les conditions de travail offertes :

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;

• Outils et uniforme fournis;

• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);

• Des activités organisées par notre club social tout au long de l’année;

 

Ça vous intéresse ? Parlez-nous de vous!

Envoyez votre CV à : [email protected]

Personne ressource : Philippe Gaudin

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine croissance ?

globatech est à la recherche d’un(e) Analyste comptable – Systèmes et processus pour se joindre à notre équipe à Québec dans le cadre de notre projet d'implantation de l'ERP NetSuite.

 

À propos de nous

globatech est une entreprise québécoise multidisciplinaire offrant des services professionnels en gestion du bâtiment et en entretien technique.

 

Vos principales responsabilités

Vous jouerez un rôle pivot dans l'implantation de notre nouvel ERP NetSuite. Vous ne serez pas seulement un conseiller, mais l'acteur clé de la transition du volet finance, en collaboration avec une équipe engagée. Votre mission : assurer l'intégrité des données comptables, configurer les modules financiers et valider que le système répond aux exigences de conformité et de rapports de l'entreprise.

 

Coordination et implantation :

• Agir comme point de contact principal entre l'équipe Finance et l'équipe projet / intégrateur;

• Paramétrer dans NetSuite les modules de comptabilité (Grand Livre, Comptes fournisseurs/clients, Actifs immobilisés, Taxes de vente, etc.);
• Identifier les opportunités d'automatisation (ex: flux d'approbation des factures, réconciliation bancaire automatisée) pour accélérer la clôture de fin de mois;

• Concevoir et exécuter des scénarios de tests rigoureux. Vous ne testez pas seulement la fonction, mais l'exactitude de l'écriture comptable générée (Débit/Crédit);
• Participer à la migration des donnés.  Nettoyer et importer les balances d'ouverture et les données historiques de notre ancien système vers NetSuite.

 

Formation et gestion du changement :

• Élaborer les procédures opérationnelles et la documentation utilisateur;

• Documenter les règles d'affaires financières et les exigences fonctionnelles;
• Former l'équipe comptable sur leurs nouvelles tâches quotidiennes.

 

Profil recherché

Requis :

• Baccalauréat en comptabilité. Titre de CPA (ou en voie d'obtention) est un atout majeur;
• 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité, avec une participation active à une implantation ou une migration d'ERP (NetSuite, un atout majeur);
• Maîtrise avancée d'Excel (Pivot, VLOOKUP) et une grande aisance à apprendre de nouveaux logiciels sans formation technique formelle;
• Fortes aptitudes en communication, animation d'ateliers et rédaction de documentation.

Atouts importants :

• Expérience avec Oracle NetSuite (utilisateur, configuration ou implantation);

• Participation à au moins un projet d'implantation ERP complet;
• Capacité à traduire des besoins d'affaires en exigences fonctionnelles claires.

 

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Possibilité de télétravail deux (2) journées par semaine;
• Possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
• Activités organisées par notre club social tout au long de l’année;
• Horaire stable et conditions avantageuses.

 

Intéressé(e)? Postulez dès aujourd’hui !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne-ressource : Xavier Gauvin

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination.