Vous êtes reconnu pour votre leadership et vous êtes à la recherche d'un emploi ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) GÉRANT(E) SERVICE GROUPE ELECTROGÈNE pour un poste PERMANENT pour sa division AV-TECH basée à QUÉBEC.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Assurances;
• Télémédecine;
• Cellulaire fourni;
• Ordinateur portable fourni;
• Des activités tout au long de l’année et bien plus encore !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Sous la supervision du Directeur régional Capitale-Nationale et Est du Québec, le titulaire du poste coordonne, supervise et contrôle l'utilisation des techniciens de service.

Planification du travail

• Analyse la liste des travaux à faire pour le mois;
• Prend connaissance des contrats de services et maîtrise leurs applications;
• Identifie les spécialités techniques requises;
• Prépare et réajuste les cédules hebdomadaires de travail pour les techniciens;
• Répond aux appels de service et priorise leur état.

Service à la clientèle

• Assure un contrôle constant sur les coûts, le temps et les délais de réponse;
• Exécute un suivi constant avec la clientèle dans le but d'assurer leur satisfaction;
• Est en tout temps responsable des actions et décisions prises en rapport avec les contrats et projets sous sa responsabilité.

Validation et justification

• Vérifie les feuilles de temps reçues des techniciens;
• Vérifie les factures d'achat de matériaux et leur utilisation complète ou partielle;
• Identifie les coûts et les inscrits au projet approprié;
• S'assure que la marchandise achetée est refacturée au contrat;
• Identifie et analyse les extras matériaux et temps de travail;
• Analyse les écarts à chaque fin de mois (Coûts rapportés).

Facturation

• Recueille les pièces justificatives (feuille de temps, factures d'achats, etc.);
• Compile le temps des techniciens;
• Compile le matériel acheté;
• Fait parvenir le tout au client;
• Facture des appels de services.

Supervision

• Gère et supervise les techniciens;
• Répond aux questions des techniciens;
• Participe à la sélection du personnel;
• Planifie les horaires des techniciens par priorité;
• Réalise l'évaluation de rendement des techniciens.

Soumissions

• Effectue les soumissions pour les réparations.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• DEC ou formation technique en lien avec le domaine;
• Connaissance des groupes électrogènes ou la mécanique diesel;
• Connaissance de l'anglais (un atout);
• Autonomie;
• Leadership;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Capacité à travailler sous pression;
• Expérience au niveau du service à la clientèle;
• 3 années d'expérience dans un même type d'emploi.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

 Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone :(418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes à la recherche d’un emploi et de nouveaux défis ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Électricien(ne) Compagnon - Maintenance et Construction pour un poste PERMANENT pour sa division AV-TECH basée à QUÉBEC.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Sous la supervision du Gérant de service, le titulaire du poste effectuera plusieurs tâches sur divers sites.

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• Effectuer l’entretien préventif sur divers sites;
• Répondre aux appels de service;
• Faire des diagnostiques (Trouble shooting);
• Faire de nouvelles installations électriques;
• Assister pour les tests de génératrices;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Détient la carte CCQ;
• Possède 10 ans d’expérience depuis l’obtention de la licence compagnon;
• Facilité à s’adapter aux changements;
• Autonomie;
• Courtoisie.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Uniforme, cellulaire et véhicule fournis;
• Primes pour références d’employés;
• Assurances;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales organisées par l’entreprise tout au long de l’année et bien plus encore !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

 

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Roxane Savard

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2214

 

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes à la recherche d’un stage dans le domaine administratif ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire à la facturation pour sa division Av-tech basée à QUÉBEC. Le stage débutera le 10 janvier 2022 et se terminera le 15 mars 2022.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Sous la supervision du Directeur régional Capitale-Nationale et Est du Québec, le ou la titulaire du poste effectuera des tâches liées à la facturation.

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• S’assurer que les documents sont bien complétés;
• Vérifier les heures et le matériel facturé;
• Vérifier les facturations faites en 2021;
• Effectuer la facturation;
• Autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons chez notre stagiaire :

• Domaine d’étude, DEC en administration;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Sens des priorités;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Salaire compétitif;
• Horaire flexible;
• 35h (adaptable);
• Stationnement gratuit.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes une personne passionnée par la construction, les technologies et qui aime voir le résultat concret de son travail ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) INSTALLATEUR(TRICE) DE SYSTÈMES DE SÉCURITÉ (APPRENTI ET/OU COMPAGNON) pour un poste PERMANENT pour sa division LOGIC-CONTRÔLE basée à QUÉBEC.

Depuis 1985, Logic-contrôle est une filiale de Globatech qui se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès et d’implantation de parcs de stationnement intelligent. Logic-contrôle offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments. Nous aidons aussi à gérer efficacement les parcs de stationnement ainsi que leurs revenus.

Partenaire d’affaires et détenteur des plus hautes certifications provenant des manufacturiers les plus importants de l’industrie, tel que : Genetec, Kantech, Axis, Hanwha, Automatic Systems, l’équipe de Logic-contrôle est synonyme d’excellence lorsque vient le temps de réaliser des projets complexes.

Plusieurs distinctions octroyées par nos partenaires soulignent l’excellence de Logic-contrôle au cours des dernières années.

L’équipe de Logic-contrôle division sécurité physique se distingue particulièrement dans l’industrie grâce à la réalisation de grands projets tels que l’Assemblée Nationale de Québec et le Grand quartier général de la SQ.

Sous la supervision du Chargé de projets sécurité physique, le titulaire du poste effectuera les travaux pour les différentes installations de systèmes de sécurité (caméras de surveillance, contrôle d’accès, intercoms barrières et équipements de gestion de stationnement automatisé) chez nos clients et apportera son support technique à toute l’équipe.

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Installation, mise en marche et modification de systèmes de :

• Caméras de surveillance;
• Intercoms;
• Systèmes de contrôle d'accès;
• Tout système de gestion de la sécurité physique des bâtiments.
• Systèmes de gestion de stationnement automatisé;
• Barrières automatisées;

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Détenir un DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (222) ou en électricité (220);
• Posséder sa carte de compétence de la Commission de la construction du Québec comme APPRENTI OU COMPAGNON du métier 222 ou 220 (obligatoire);
• Posséder sa carte du Bureau de la sécurité privée (obligatoire);
• Bonnes connaissances en mécanique générale et/ou en automatisation (atout);
• Un permis de conduire valide;

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Uniforme fourni;
• Cellulaire fourni;
• Stationnement gratuit;
• Primes pour références d’employés;
• Des activités tout au long de l’année et bien plus encore !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Roxane Savard

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2214

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous êtes reconnu pour votre sens pratique, votre efficacité et votre polyvalence ?

Ne cherchez plus !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ouvrier(ère) de maintenance et d'entretien pour venir compléter notre équipe sur un horaire à temps partiel soit le mercredi, pouvant être appelé en remplacement en cas de maladie, vacances, férié ou autre.

En résumé, votre rôle sera de :

• Effectuer les retouches de peinture, peinture de locaux, réparation de mur, plâtre, pose de cadre, pose de tirette de clavier;
• Effectuer la maintenance des toilettes et abreuvoir (changer les clanches de toilette, diaphragme, gaskeet, beigne etc.);
• Effectuer des petites réparations mineures (bois, scellant, joint);
• Effectuer l'entretien des salles mécaniques et électriques;
• Effectuer la tournée visuelle légère des équipements, déceler les fuites d’eau ou autre si tel est le cas;
• Sortir les bacs de recyclage;
• Dégager la neige des portes d’entrée;
• Effectuer l'aménagement des bureaux, le déplacement du mobilier, des classeurs, etc.;
• Poser les tuiles de tapis commerciales;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Habiletés requises et prérequis :

• Dextérité, précision et minutie;
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public;
• Sens des priorités et de l’organisation;
• Bonne aptitude analytique et de résolution de problèmes;
• Absence d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi;
• Bonne forme physique.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

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Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

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Vous êtes une personne débrouillarde et polyvalente? Vous possédez de bonnes connaissances dans l’entretien de systèmes électroniques? Le troubleshooting vous passionne? Vous avez une facilité à traiter avec la clientèle et à saisir ses besoins?

Nous sommes à la recherche d’une personne pour rejoindre notre équipe soudée de techniciens de service qui travaillent sur l’entretien des équipements de stationnement de nos clients des domaines institutionnel, commercial et industriel.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du gérant de service, le technicien de service effectue différentes tâches reliées à la maintenance des systèmes de stationnement et d’accès chez nos clients. Que ce soit pour répondre à un appel de service ou pour effectuer l’entretien préventif prévu sur les équipements, il s’occupe de déterminer les problématiques des systèmes électroniques et de les solutionner.

Tâches :

• Effectuer l’entretien préventif et correctif sur différents équipements, tels que :
  • Équipements et barrières de stationnement
  • Équipement de contrôle d’accès
  • Systèmes de paiement automatisé
  • Imprimantes à billets
  • Systèmes de contrôle d’accès

• Diagnostiquer les pannes et les problèmes de fonctionnement (troubleshooting) et effectuer les réparations nécessaires, notamment en retirant et réparant les composantes défectueuses;
• Assurer un service de qualité auprès de la clientèle;
• Donner la formation nécessaire aux clients de la compagnie.

Ce que nous recherchons :

• Un candidat détenant un DEC en électronique ou informatique réseautique, ou un DEP en installation de systèmes de sécurité ou électromécanique de systèmes automatisés ou mécanique industrielle;
• Qui cumule un minimum de 3 à 5 d’expérience en informatique et réseautique électronique**;
• Qui aime le travail manuel et a de bonnes habiletés et connaissances mécaniques (obligatoire) et en automatisation (atout).

** Toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Ce que nous offrons :

• Un salaire concurrentiel au marché et selon l’expérience;
• Une équipe stable et soudée qui s’y connait dans le domaine;
• Uniforme, véhicule de service, cellulaire et ordinateur portable;
• Un programme d’assurances collectives;
• Et, bien plus encore!

Prérequis

• Permis de conduire valide et conforme.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

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Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

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Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et diversifié ? Vous voulez travailler avec une super équipe ?

Ne cherchez plus et rejoignez notre équipe des ressources humaines ! Nous sommes une équipe soudée et polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients ! Nous nous démarquons par notre agilité, notre esprit entrepreneurial, notre engagement, notre esprit d’équipe et notre expérience client.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le ou la titulaire du poste à titre d'adjoint(e) administratif(ve) et aux ressources humaines effectuera diverses tâches en lien avec la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

       1. Embauche 

• Compléter l’ensemble du processus administratif des embauches;
• Préparer l'arrivée des nouveaux employés (demande de matériel, réception des documents des employés, transmission des documents aux employés, etc.);
• Accompagner les nouveaux employés;
• Effectuer les différentes transactions de mouvements de personnel dans le système RH.

        2. Départ

• Remplir et faire parvenir à la paie les documents requis;
• Effectuer auprès de l’employé le suivi nécessaire (ex. : relevé d’emploi, versement des vacances, etc.);
• Fermer tous les dossiers nécessaires et faire les suivis (ex. : dans le système des assurances collectives).

       3. Assurances collectives

• Effectuer le processus d’adhésion avec les employés;
• Effectuer tous les mouvements dans le système des assurances;
• Compléter le formulaire de règlement d’invalidité lorsqu’un cas se déclare, le faire parvenir à l’employé et l’accompagner dans le processus;
• Effectuer le suivi auprès des employés en maladie (obtenir les billets à jour, répondre aux questions, produire des documents si requis, etc.).

       4. Facturation de primes impayées

• Tenir un fichier de suivi avec l’ensemble des gens en arrêt (invalidité, CSST, SAAQ, parental, etc.);
• Prendre une entente de remboursement avec chaque employé absent;
• Produire les factures (et lettres) et les acheminer aux employés absents;
• Réceptionner les chèques et assurer le suivi (entre autres auprès de la paie).

       5. Formation

• Procéder à l’inscription des employés à des formations;
• Recueillir les formulaires de demande de formation des gestionnaires;
• Faire un suivi du cumul des dépenses en formation;
• Maintenir à jour les cartes, certifications et attestations de formation.

       6. Autres tâches

• Participer au montage des tableaux avec les informations relatives aux indicateurs de performance pour les comités de gestion;
• Tenir à jour diverses statistiques;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être assignées par le supérieur ou par l'équipe des ressources humaines et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

• AEC en gestion des ressources humaines ou DEC en techniques de l’administration.

Expérience

• Expérience de un à trois ans dans le domaine;
• Expérience de travail avec la CCQ (un atout).

Habiletés requises

• Autonomie, courtoisie et ponctualité;
• Sens des priorités, de l'organisation, de la planification et débrouillardise;
• Professionnalisme;
• Rapidité d'exécution.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Globatech, c’est:

Une équipe soudée & polyvalente; Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille; Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre professionnalisme et votre désir du devoir accompli?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien de service immeuble(s) pour notre client à Québec!

Ce que sera votre rôle en tant que technicien de service immeuble(s):

• Assure aux usagers de l’édifice le confort, la sécurité ainsi qu’un service à la clientèle efficace et adéquat;
• Répond aux demandes de service du système de gestion et maintenance assisté par téléphone cellulaire dans des délais adéquats;
• Au besoin, remplace les ampoules et fluorescents dans les aires communes et chez les locataires;
• Exécute certains travaux de réparation des installations sanitaires (déboucher et changer des réservoirs de toilette);
• Exécute des tâches préventives et des inspections selon le programme établi;
• Assure un soutien pour coordonner et donner accès aux entrepreneurs pour tous travaux requis dans l’immeuble;
• En période hivernale et lors de chutes de neige importante, assure le déneigement continue de l’entrée principale, sorties secondaires et porte de garage stationnement intérieur;
• Doit être de garde les soirs et les fins de semaine, une semaine sur deux pour traiter les appels urgents seulement, avec possibilité de déplacement si nécessaire, pour deux (2) immeubles aux bureaux à Québec.
• Doit effectuer le remplacement d’un Technicien de service immeuble permanent lors de vacances ou absences prévues dans un autre immeuble situé dans quartier Montcalm (Haute-Ville).

Ce que nous cherchons chez notre nouveau collègue :

• Habiletés manuelles nécessaires pour exécuter les travaux quotidiens
• Assiduité, fiabilité, polyvalence, minutie et débrouillardise
• Flexibilité dans les horaires et disponibles lorsque requis
• Entregent avec les locataires / fournisseurs / entrepreneurs
• Connaissances de base en mécanique du bâtiment serait un atout

Ce que nous offrons :

• Minimum 20 heures par semaine avec service additionnels au besoin
• Tarif à discuter
• Stationnement intérieur
• Tâches et responsabilités seront discutées et coordonnées préalablement au départ.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre professionnalisme et vos aptitudes au service à la clientèle?

On dit de vous que vous êtes une personne allumée et efficace?

Vous avez un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités?

Un défi à la hauteur de vos ambitions :

Nous recherchons activement une personne structurée et qui carbure aux défis pour combler le poste d’adjoint(e) au projet.

Nous sommes une équipe soudée & polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

ATTENTION! Ceci vous parle, allons plus loin ensemble!

Le profil recherché, le voici :

Vous avez un intérêt marqué pour la gestion ? Vous aimez les chiffres et êtes en mesure de structurer votre travail pour être efficace? On vous reconnaît comme étant une personne qui a de l’initiative, créative, débrouillarde, proactive et organisée? Vous aimeriez évoluer dans un environnement dynamique où les priorités sont changeantes, en fonction des diverses demandes des clients internes et externes?

Si ce défi vous allume, nous croyons bien que vous seriez le / la candidat(e) parfait(e)! Vous aurez à travailler sous la supervision du directeur régional, en collaboration avec nos chargés de projet et techniciens

À quoi ressemblera votre rôle plus en détails?

Apporter un soutien administratif au chargé de projet dans diverses tâches :

• Répondre aux demandes de service des clients
• Planifier l’exécution des travaux avec le chargé de projet, les techniciens et les clients.
• Collaborer à la préparation des soumissions
• Recevoir, rassembler et valider les documents de facturation (bons de commandes, rapports de travail, factures de matériel, feuilles de temps, etc.) pour chaque projet.
• Organiser la documentation de préfacturation selon la procédure interne.
• Produire les factures conformément aux contrats et ententes avec les clients.

Ce que nous souhaiterons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP/DEC) en administration, secrétariat, comptabilité ou autre domaine pertinent*.
• Une expérience d’une ou deux années dans un poste similaire*.
• Une expérience dans une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction (sera considérée comme un atout)
• Expérience au niveau du service à la clientèle.
• Une bonne connaissance de la suite Office.
• De bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Une aptitude à gérer les priorités et à planifier le travail.
• Une capacité à travailler sous-pression et à s’adapter aux priorités changeantes.

*Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et collaborateur.
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître.
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Le stationnement gratuit.
• Plusieurs programmes de reconnaissance.
• Des activités organisées par notre club social.

Et bien plus!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Rachel Bacon

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Globatech, c'est:

Une équipe soudée & polyvalente; Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille; Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Sous la supervision du contrôleur, le ou la titulaire du poste à titre de technicien(ne) de paie gère le service de la paie et s'occupe des dossiers connexes.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES

Gestion des dossiers des employés

- S'assure d'avoir tous les documents conformes;
- Ouvre / Ferme le dossier dans le logiciel de paie
- Transmet le dossier au département des ressources humaines.

Maintien à jour du dossier de l'employé

- Apporte les modifications nécessaires dans le logiciel;
- S'assure de la conformité avec la CCQ, les normes, les conventions collectives ou les décrets.

Gestion de la paie

- Effectue le calcul complet de la paie CCQ (toutes les semaines) et s'assure de la conformité avec la CCQ, ainsi que la paie hors CCQ (toutes les deux semaines);
- S'occupe des entrées de temps dans le système;
- S'assure de la conformité avec les feuilles de temps remises par le superviseur;
- S'assure de la conformité avec les normes du travail;
- Procède aux saisies;
- Procède au calcul complet de la paie;
- Imprime les différents registres ou les transmets de manière informatique;
- Transfère les écritures;
- Ferme les périodes;
- Répond aux questions des superviseurs et employés concernant la paie et procède aux corrections lorsque nécessaire.

Autres

- Procède aux rapports de la Régie du Bâtiment;
- S'occupe des DAS;
- S'occupe des relevés d'emploi, des T4 et des relevés 1;
- Effectue les rapports CCQ.

PROFIL DE QUALIFICATION

• Formation académique
• DEC en administration ou l’équivalent

Expérience

• 5 ans d’expérience

Habiletés requises

• Autonomie
• Rapidité d’exécution
• Capacité d’apprentissage

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Rachel Bacon

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien(ne) en équipements de cuisine commerciale pour un poste de jour, à temps plein. Vous aurez à évaluer, les réparations à faire sur des appareils pour ainsi en déterminer le coût de celles-ci.

Ce que nous cherchons les talents suivants :
• Plus de 3 années d’expérience cuisine commerciale
• Carte de gaz à jour gaz propane & gaz naturel;
• Carte de frigoriste à jour (type de carte);
• Détenir l’expérience en conversion d’appareils au gaz propane vers le gaz naturel;
• Être en mesure d’effectuer les commandes de pièces;
• Avoir l’expérience d’effectuer des soumissions détaillées.

Ce que nous t’offrons, c’est :
• Des assurances collectives à 50/50; Télémédecine;
• Lorsqu’il y a des horaires de garde, la fin semaine, nous offrons une prime;
• Un uniforme de travail, le cellulaire et un outillage spécialisé;
• Un stationnement gratuit;
• Des activités organisées par notre club social;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Bien plus encore!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le ou la titulaire du poste à titre de technicien(ne) en ressources humaines effectuera diverses tâches en lien avec la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUES DES TÂCHES

1. Gestion des dossiers employé
2. Embauche

• Recueillir l’information auprès des gestionnaires concernés, notamment en lien avec les conditions, la date d’embauche, etc.
• Préparer le dossier physique (étiquettes, chemises, etc.)
• Vérifier les plumitifs
• Compléter les formulaires et les faire signer par les personnes requises
• Effectuer la demande pour le matériel informatique (et tout autre matériel particulier)
• Envoyer les formulaires à la paie avec l’ensemble des informations (ex.: spécimen de chèque)
• Envoyer par courriel les documents nécessaires au nouvel employé (ex. : programme de prévention, manuel profil et gestion, etc.)
• Informer les nouveaux employés de leur numéro d’employé et leur expliquer le fonctionnement du portail
• Envoyer un courriel aux autres employés pour annoncer l’arrivée ou le départ de l’employé
• Recherche de candidats dans les diverses sources de recrutement (en support aux recrutements pour Québec et Montréal);

• Support aux conseillères en attraction de talents Québec et Montréal dans l’organisation des processus de recrutement (exemples : affichages et promotion de postes, tri de cv, etc…);
• Coordination des accueils RH, SST et opérationnels;
• Gérer la réception et les dossiers de candidatures dans le système RH;
• Planifier et organiser les formations obligatoires à l’entrée en fonction;
• S’assurer que le nouvel employé à ce qu’il faut pour débuter son nouvel emploi (ex : ordinateur, EPI, cellulaire, etc…).

1. Modifications

• Faire remplir au gestionnaire concerné le formulaire de modification salariale, et s’assurer que toutes les informations y sont
• Faire signer le gestionnaire, s’assurer que la DRH signe par la suite puis retourner au gestionnaire pour qu’il fasse signer l’employé

1. Départ

• Remplir et faire parvenir à la paie les documents requis
• Effectuer auprès de l’employé le suivi nécessaire (ex. : relevé d’emploi, versement des vacances, etc.)
• Fermer tous les dossiers nécessaires et faire les suivis (ex. : dans le système des assurances collectives)
• Envoyer un courriel aux autres employés pour annoncer le départ de l’employé, et indiquer qui prend le relais

2. Assurances
3. Adhésions

• Tenir un suivi des gens à assurer en fonction de leur date d’embauche
• Effectuer le processus d’adhésion avec les employés (expliquer les protections et les choix qui s’offrent à eux)
• Faire remplir les papiers nécessaires et obtenir les documents complémentaires, le cas échéant
• Envoyer la carte d’assurances à l’employé lorsque reçu, avec un résumé des garanties et les informations nécessaires

1. Modifications

• Effectuer tous les mouvements dans le système des assurances (changement d’adresse, modification salariale, changement de protection, ajout / retrait de personnes à charge, changement de bénéficiaire, etc.)
• Réceptionner l’avis de mouvement, confirmer que les informations sont les bonnes et le classer dans le dossier de l’employé
• Informer l’employé si certains éléments l’affectent, et lui fournir le matériel nécessaire, le cas échéant

1. Suivi des invalidités

• Compléter le formulaire de règlement d’invalidité lorsqu’un cas se déclare, le faire parvenir à l’employé et l’accompagner dans le processus
• Effectuer le suivi auprès des employés en maladie (obtenir les billets à jour, répondre aux questions, produire des documents si requis, etc.)

1. Facturation de primes impayées

• Tenir un fichier de suivi avec l’ensemble des gens en arrêt (invalidité, CSST, SAAQ, parental, etc.)
• Prendre une entente de remboursement avec chaque employé absent
• Produire les factures (et lettres) et les acheminer aux employés absents
• Réceptionner les chèques et assurer le suivi (entre autres auprès de la paie)

3. Formation
4. Cumul de formation – plan cumulatif

• Recueillir auprès des personnes concernées (gestionnaires, adjointes à la paie) les pièces justificatives nécessaires au cumul de formation
• Entrer les données dans le tableau Excel
• Classer les pièces justificatives dans des dossiers clairs
• Procéder à l’inscription d’employés à des formations

1. Cumul de formation – plan prévisionnel

• Recueillir les formulaires de demande de formation des gestionnaires
• Cumuler les demandes dans le fichier Excel
• Faire un suivi au courant de l’année (inscription des employés audites formations)

1. Maintien à jour des cartes / certifications / attestations de formation

• S’assurer d’avoir les cartes ou encore le diplôme des employés lors de l’embauche
• Faire le suivi pour tenir à jour les dossiers (avoir en main la carte actuelle)

4. Autres tâches

• Participer au montage des tableaux avec les informations relatives aux indicateurs de performance pour les comités de gestion
• Tenir à jour le calendrier des vacances au moment opportun
• Effectuer le suivi auprès des gestionnaires pour les évaluations de rendement
• Tenir à jour diverses statistiques
• Fournir les informations requises dans le cadre de soumissions aux gestionnaires qui en font la demande (ex. : nombre d’employés dans chaque division)

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

• AEC en gestion des ressources humaines ; ou
• DEC en technique de l’administration.

Expérience

• Expérience de un à trois ans dans le domaine ;
• Expérience de travail avec la CCQ (un atout).

Habiletés requises

• Autonomie, courtoisie et ponctualité ;
• Sens des priorités, de l'organisation, de la planification et débrouillardise ;
• Professionnalisme ;
• Rapidité d'exécution.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès maintenant!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

La personne ressource : Rachel Bacon

Téléphone : (581) 922-7007

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

SOMMAIRE DU POSTE   

Sous la supervision du Directeur, coordonne, supervise et contrôle l'utilisation des techniciens de service.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES

Soumissions et Démarchages

• Effectuer du télémarketing
• Évalue les coûts et donne les prix pour les petits travaux ;
• Transfère les soumissions de moyenne envergure aux chargés de projet.

Planification du travail

• Analyse la liste des travaux à faire pour le mois ;
• Prendre connaissance des contrats services et maîtriser leurs applications
• Identifie les spécialités techniques requises ;
• Prépare et réajuste les cédules hebdomadaires de travail pour les techniciens ;
• Répond aux appels de service et prioriser leur état.
• Identifie le technicien pour effectuer l'urgence en conformité avec le contrat et dans le but de maximiser l'utilisation des bonnes ressources aux bons endroits.
• Planification des dossiers clients
• Planification des inventaires de pièces dans les camions et l’atelier.

Service à la clientèle

• Assure un contrôle constant sur les coûts, le temps et les délais de réponse ;
• Exécute un suivi constant avec la clientèle dans le but d'assurer leur satisfaction ;
• Est en tout temps responsable des actions et décisions prises en rapport avec les contrats et projets sous sa responsabilité.

Validation et justification

• Vérifie les feuilles de temps reçues des techniciens ;
• Vérifie les factures d'achat de matériaux et leur utilisation complète ou partielle ;
• Identifie les coûts et les inscrits au projet approprié ;
• Identifie les heures par travaux ;
• Fournit les données aux services administratifs. (Feuille de temps)
• S'assure que la marchandise achetée est refacturée au contrat.
• Identifie et analyse les extras matériaux et temps de travail.
• Analyse les écarts à chaque fin de mois (Coûts rapportés)

Facturation

• Recueille les pièces justificatives (feuille de temps, factures d'achats, etc.);
• Compile le temps des techniciens ;
• Compile le matériel acheté ;
• Fait parvenir le tout au client.
• Facturation des appels de services

Supervision

• Gère et supervise les techniciens ;
• Répond aux questions des techniciens ;
• Participe à la sélection du personnel ;
• Planifier les horaires des techniciens par priorité
• Réalise l'évaluation de rendement des techniciens.

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation

• DEC en administration ou formation technique en lien avec le domaine;

Connaissances

• Connaissance des divers équipements de cuisine
• Connaissance de l'anglais;

Habiletés requises

• Autonomie Leadership
• Axé sur le service à la clientèle
• Capacité de travailler sous pression

Expériences

• Expérience au niveau du service à la clientèle
• 1 à 2 années d'expérience dans un même type d'emploi

Début de l’emploi : dès que possible!

Vous êtes intéressé? Faites-nous parvenir votre CV!

Personne ressource : Rachel Bacon

Courriel: [email protected]

Téléphone : (581) 922-7007

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

NB. seul le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre professionnalisme et vos aptitudes au service à la clientèle?

On dit de vous que vous êtes une personne allumée et efficace?

Vous avez un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités?

Un défi à la hauteur de vos ambitions :

Nous recherchons activement une personne structurée et qui carbure aux défis pour combler le poste d’adjoint(e) à la facturation, et ainsi être responsable du processus de facturation pour un grand nombre de projets réalisés dans la région de la Capitale-Nationale par les employés de notre division av-tech, qui œuvre dans le domaine de la mécanique de bâtiment.

Nous sommes une équipe soudée & polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

ATTENTION! Ceci vous parle, allons plus loin ensemble!

Le profil recherché, le voici :

Vous avez un intérêt marqué pour le travail administratif? Vous aimez les chiffres et êtes en mesure de structurer votre travail pour être efficace? On vous reconnaît comme étant une personne qui a de l’initiative, créative, débrouillarde, proactive et organisée? Vous aimeriez évoluer dans un environnement dynamique où les priorités sont changeantes, en fonction des diverses demandes des clients internes et externes?

Si ce défi vous allume, nous croyons bien que vous seriez le / la candidat(e) parfait(e)! Vous aurez à travailler sous la supervision du directeur régional, en collaboration avec nos chargés de projet, au sein d’une équipe d’administration en charge de la facturation des clients et des paies de nos employés.

À quoi ressemblera votre rôle plus en détails?

• Recevoir, rassembler et valider les documents de facturation (bons de commandes, rapports de travail, factures de matériel, feuilles de temps, etc.) pour chaque projet.
• Organiser la documentation de préfacturation selon la procédure interne.
• Entrer les données dans le logiciel comptable
• Produire les factures conformément aux contrats et ententes avec les clients.
• Faire suivre les factures aux clients concernés.
• Assurer le classement des documents selon la procédure interne.
• Répondre aux demandes de renseignement concernant les documents de comptabilité.

Ce que nous souhaiterons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration, secrétariat, bureautique, comptabilité ou autre domaine pertinent*.
• Une expérience d’une ou deux années dans un poste similaire*.
• Une expérience dans une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction (sera considérée comme un atout).
• Un bonne connaissance de la suite Office.
• De bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Une aptitude à gérer les priorités et à planifier le travail.
• Une capacité à travailler sous-pression et à s’adapter aux priorités changeantes.

*Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et collaborateur.
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître.
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Le stationnement gratuit.
• Plusieurs programmes de reconnaissance.
• Des activités organisées par notre club social.

Et bien plus!

Début de l’emploi : dès que possible!

Vous êtes intéressé? Faites-nous parvenir votre CV!

Personne ressource : Rachel Bacon 

Courriel: [email protected]

Téléphone : (581) 922-7007

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

Sommaire du poste 

Nous sommes présentement à la recherche d’un Frigoriste H-CCQ pour un poste de jour, à temps plein. Vous aurez à évaluer, les réparations à faire sur des appareils pour ainsi en déterminer le coût de celles-ci.

Habiletés requises

• Plus de 3 années d’expérience en cuisine commerciale;
• Carte de gaz à jour, gaz propane et gaz naturel;
• Carte de frigoriste à jour (type de carte);
• Détenir l’expérience en conversion d’appareils au gaz propane vers le gaz naturel;
• Être en mesure d’effectuer les commandes de pièces;
• Avoir l’expérience d’effectuer des soumissions détaillées.

Ce que nous t’offrons :

• Des assurances collectives à 50/50;
• Télémédecine;
• Lorsqu’il y a des horaires de garde, la fin semaine, nous offrons une prime;
• Un uniforme de travail, le cellulaire et un outillage spécialisé;
• Un stationnement gratuit;
• Des activités organisées par notre club social;
• Plusieurs programmes de reconnaissance.

Et, bien plus encore !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste
En affaires depuis plus de 50 ans, globatech est un «holding» regroupant 5 entreprises qui œuvrent dans le domaine du bâtiment. Nos 600 employés qualifiés sont présents partout au Québec, tant dans le domaine de la construction que de l’entretien, en passant par l’assemblage d’équipements électroniques et le développement logiciel. La polyvalence, l’orientation sur les résultats et la capacité à proposer des solutions aux collègues des opérations sont donc des qualités primordiales détenues par les membres de notre département RH. Chez globatech, l’équipe RH occupe une place privilégiée au sein des opérations de l’entreprise!

Nous sommes une équipe soudée & polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients! Nous nous démarquons par notre agilité, notre esprit entrepreneurial, notre engagement, notre esprit d’équipe et notre expérience client.

Un défi à la hauteur de vos ambitions :

Le poste, basé au siège social à Québec, comporte des tâches variées et trouve sa raison d’être dans le support efficace aux gestionnaires des opérations et administratifs, plus précisément dans les domaines de la gestion des assurances collectives, la gestion du dossier formation, indicateurs de performance, etc.

EXEMPLES DE TÂCHES SPÉCIFIQUES

1. Assurances collectives et régimes d’épargnes

• Adhésions
• Modifications
• Suivi des invalidités
• Facturation de primes impayées

2. Formation

• Cumul des dépenses en formation.
• Maintien à jour des cartes / certifications / attestations de formation
• Planification des besoins de formation des diverses catégories d’employés
• Créer contrôler et effectuer les suivis des plans de formation continue
• Conseiller les gestionnaires quant aux activités et priorités en matière de développement des compétences
• Participer aux projets corporatifs de définition des profils de compétences

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

• BAC en gestion des ressources humaines ou
• Formation technique en administration avec expérience pertinente.

Expérience

• Expérience minimale d’une à trois ans dans le domaine ;
• Expérience de travail avec la CCQ (un atout).

Habiletés requises

• Persévérance ;
• Autonomie, courtoisie et ponctualité ;
• Bonne capacité d’organisation, de la planification et débrouillardise ;
• Sens du service client.

Ce que nous avons à offrir :

• Un régime d’assurances collectives et d’épargne et la télémédecine;
• Un environnement de travail dynamique et collaborateur;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise solidement établie qui continue de croître;
• Des outils informatiques complets fournis;
• Le stationnement gratuit;
• Des activités sociales;

Et bien plus!

Début de l’emploi : dès que possible!

Vous êtes intéressé? Faites-nous parvenir votre CV!

Personne ressource : Rachel Bacon

Courriel: [email protected]

Téléphone : (581) 922-7007

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

NB. seul le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes une personne débrouillarde et polyvalente? Vous êtes passionné par la réseautique, et êtes intéressé par les systèmes de sécurité d’accès? Le troubleshooting vous passionne? Vous avez une facilité à traiter avec la clientèle et à saisir ses besoins?

Nous sommes à la recherche d’une ressource pour rejoindre notre équipe soudée de techniciens de service qui travaillent sur l’entretien de systèmes de sécurité d’accès et d’équipements de stationnement chez nos clients des domaines institutionnel, commercial et industriel. Parmi ceux-ci, on compte par exemple l’Assemblée nationale du Québec, l’Aéroport de Québec, le siège social de la SAAQ, le siège social de la CNESST et la vaste majorité des immeubles à bureaux et à condos de la région.

Sommaire du poste

Sous la supervision du gérant de service, le technicien de service – réseautique et systèmes de sécurité d’accès effectue différentes tâches reliées à la maintenance des systèmes de sécurité d’accès chez nos clients. Que ce soit pour répondre à un appel de service ou pour effectuer l’entretien préventif prévu sur les équipements, il s’occupe de déterminer les problématiques des systèmes électroniques et de les solutionner. Il travaille en partenariat avec notre département des services techniques pour toutes les tâches et travaux reliés à la réseautique.

À quoi ressemblera votre rôle plus en détails?

• Effectuer des travaux de maintenance et de réparation de systèmes informatiques reliés aux différents équipements de sécurité, de gestion des stationnements et de caméras de surveillance, ainsi que de la gestion de contrôle d'accès et piétonnier.
• Diagnostiquer les pannes et les problèmes de fonctionnement et effectuer les réparations ou le dépannage nécessaires avec ou sans l'aide d'autres techniciens et/ou des services techniques.
• Soutenir les clients dans leur utilisation des équipements, et leur bonne compréhension du fonctionnement technique et informatique des différents équipements.

Ce que nous souhaitons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Une formation en réseautique et/ou informatique et/ou électronique*.
• Une expérience dans les domaines du contrôle d'accès, des systèmes de sécurité et du stationnement (un atout).
• D’excellentes aptitudes au niveau du service à la clientèle, et une facilité à transmettre et à communiquer de l'information / vulgariser du contenu technique.
• L’absence de dossiers criminels en lien avec l’emploi (condition nécessaire à l’obtention de la carte du Bureau de la sécurité privée -BSP-, qui est obligatoire).
• La possession d’un permis de conduire valide.

*Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et collaborateur, au sein d’une équipe expérimentée et soudée.
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui a le vent dans les voiles.
• Un véhicule de service et des outils informatiques complets fournis.
• Un régime d’assurances collectives incluant les paramédicaux et la télémédecine.
• Le stationnement gratuit.
• Des activités sociales.

Et bien plus!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes passionné et cherchez un emploi stable?

JE SOUHAITE VOUS RENCONTRER!

Notre division av-tech est à la recherche d'un MMF 4B pour travailler à Québec. Le titulaire du poste comme MMF fait l’entretien préventif et correctif des différents équipements dans l’édifice.

Plus spécifiquement, tu auras à :

• Effectuer les entretiens préventifs et correctifs de l’ensemble des équipements électromécaniques;
• Effectuer les diagnostics de divers problèmes et faire les vérifications nécessaires;
• Assurer le rendement maximum des systèmes, le bon fonctionnement, la sécurité et le confort des occupants;
• Effectuer des tournées d’inspection des installations électromécaniques afin de détecter toute anomalie;
• Compléter un rapport journalier des activités qui ont été effectuées;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le bâtiment.

Ce que nous cherchons, c'est un collègue qui:

• Détient un DEP de mécanicien de machines fixes;
• Détient sa carte de compétence classe 4B;
• Possède 5 ans d’expérience à titre de MMF dans des édifices publics ou commerciaux.

Ce que nous t'offrons en contrepartie, c'est:

• Des assurances collectives 50/50, Télémédecine;
• Ton uniforme de travail;
• Des activités organisées par notre club social;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Et bien plus encore!

Si tu te reconnais à travers cette description, contacte-moi dès aujourd’hui, car TU es la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

La personne ressource : Rachel Bacon

Téléphone : (581) 922-7007

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous invitons également les retraités et pré-retraités à communiquer avec nous.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Notre division av-tech est présentement à la recherche d’un ÉLECTRICIEN (hors CCQ) pour un poste de jour à temps complet à la ville de QUÉBEC.

Plus spécifiquement, tu auras à :

• Diagnostiquer les défauts des systèmes électriques et faire les vérifications requises;
• Retirer et remplacer les composantes défectueuses;
• Faire de l’entretien préventif et correctif des équipements;
• Effectuer des modifications et des ajouts aux installations selon les besoins;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Ce que nous cherchons, c’est un collègue qui :

• Détient un certificat de qualification délivré par Emploi-Québec ou qui détient une licence d’apprenti en électricité émise par la CCQ;
• Possède un minimum de 1 à 4 ans d’expérience depuis l’obtention de la licence compagnon;
• Possède des connaissances dans le domaine de la machinerie fixe.

Ce que nous t’offrons, c’est :

• Des assurances collectives 50/50; Télémédecine;
• Ton uniforme de travail;
• Des activités organisées par notre club social;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Et bien plus encore!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

La personne ressource : Rachel Bacon

Téléphone : 581-922-7007

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous invitons également les retraités et pré-retraités à communiquer avec nous.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre professionnalisme et vos aptitudes au service à la clientèle?

Vous détenez de l’expérience et d’excellentes connaissance en réparation de composantes mécaniques et électriques?

Vous êtes intéressé tant par la maintenance (entretien préventif) que par le troubleshooting?

Un défi à la hauteur de vos ambitions :

Notre division av-tech, bien implantée depuis plus de 50 ans dans le domaine de l’entretien électromécanique de bâtiment à travers la province, est activement à la recherche d’un technicien de service – entretien de génératrices pour travailler dans la région de Québec et les environs. Le titulaire du poste aura à travailler sur des génératrices installées dans les différents bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels de nos clients. Le travail se réalisera selon un horaire atypique de 40 heures / semaine.

À quoi ressemblera votre rôle plus en détail?

• Effectuer des essais et entretiens préventifs sur des génératrices.
• Effectuer des diagnostics (troubleshooting) et réparations mineures et majeures au niveau mécanique, électrique et électroniques sur celles-ci.
• Compléter des rapports de vérification et d’entretien à l’aide d’un ordinateur.
• Compléter les rapports de travail et les demandes de pièces.
• Transmettre l’information pertinente au client sur l’entretien et le fonctionnement de l’équipement.

Ce que nous souhaitons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique et/ou en électricité.
• Une expérience minimale de 5 ans sur l’entretien de groupes électrogènes.
• La disponibilité et flexibilité pour travailler de jour, de soir, la fin de semaine, sur appel, etc., et d’effectuer des heures supplémentaires au besoin.
• La disponibilité et flexibilité pour se déplacer dans un rayon de 150 km (dans l’un de nos véhicules de service).
• D’excellentes aptitudes au niveau du service à la clientèle, et de communication avec les collègues et la clientèle.
• Un bon sens de la débrouillardise et le désir de travailler avec un certain niveau d’autonomie.
• La possession d’un permis de conduire de classe 5 valide.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et collaborateur.
• Un salaire compétitif basé sur votre expérience.
• Un emploi de 40 heures / semaine.
• Un emploi stable et de longue durée.
• Un véhicule de service, l’habillement corporatif, un cellulaire, un ordinateur et les outils.
• Des formations de perfectionnement offertes au besoin.
• Un régime d’assurances collectives incluant les paramédicaux et la télémédecine.
• Des activités sociales.

Et bien plus!

Début de l’emploi : dès que possible!

Vous êtes intéressé? Faites-nous parvenir votre CV!

Personne ressource : Geneviève Shooner

Courriel: [email protected]

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

NB. Seul le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.