Vous avez un intérêt marqué pour le travail administratif ? Vous aimez les chiffres et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Adjoint(e) à la facturation pour un poste permanent à Québec.

À propos de nous :

av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• Recevoir, rassembler et valider les documents de facturation (bons de commandes, rapports de travail, factures de matériel, feuilles de temps, etc.) pour chaque projet;
• Organiser la documentation de préfacturation selon la procédure interne;
• Entrer les données dans le logiciel comptable;
• Produire les factures conformément aux contrats et ententes avec les clients;
• Faire suivre les factures aux clients concernés;
• Assurer le classement des documents selon la procédure interne;
• Répondre aux demandes de renseignement concernant les documents de comptabilité.

Ce que nous souhaiterons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration, secrétariat, bureautique, comptabilité ou autre domaine pertinent*;
• Une expérience d’une ou deux années dans un poste similaire*;
• Une expérience dans une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction (sera considérée comme un atout);
• Un bonne connaissance de la suite Office;
• De bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit;
• Une aptitude à gérer les priorités et à planifier le travail;
• Une capacité à travailler sous-pression et à s’adapter aux priorités changeantes.

*Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et collaborateur;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• Le stationnement gratuit;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Des activités organisées par notre club social;
• Et bien plus !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Roxane Savard

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2214

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être structuré(e), votre débrouillardise et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) aux comptes à recevoir pour un poste permanent basé à Québec.

À propos de nous

En affaires depuis plus de 52 ans, globatech est un «holding» regroupant 5 entreprises qui œuvrent dans le domaine du bâtiment. Nos 600 employés qualifiés sont présents partout au Québec, tant dans le domaine de la construction que de l’entretien, en passant par l’assemblage d’équipements électroniques et le développement logiciel.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Stationnement gratuit;
• Plusieurs programmes (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
• Un environnement de travail dynamique et collaborateur;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
• Des activités organisées par notre club social à 1,50$/semaine (facultatif);
• Et bien plus encore!

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• Effectuer l'ouverture des comptes clients;
• Effectuer l'ouverture des dossiers projets;
• Faire les encaissements;
• Assurer un suivi des factures impayées;
• Veiller au bon suivi des memos internes de collection;
• Exécuter la dénonciation de contrats;
• Faire la gestion des quittances;
• Effectuer la production et distribution des rapports hebdomadaires aux chargés de projets;
• Sortir les rapports pour les comités internes et les vérifications externes;
• Exécuter le relevé des comptes mensuellement;
• Assurer la gestion des comptes à recevoir;
• Rechercher, enquêter et résoudre les problèmes de comptes clients;
• Préparer les dossiers pour les faire parvenir aux avocats ou en agence de collection.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Un minimum de cinq (5) années d'expérience en crédit commercial et en recouvrement;
• De l’expérience dans une compagnie de construction (un atout);
• Anglais niveau intermédiaire;
• Avoir un bon sens des responsabilités;
• Capacité à communiquer efficacement par téléphone et par courriel avec les clients;
• Être structuré.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected], indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne-ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418)686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

En affaires depuis plus de 52 ans, globatech est un «holding» regroupant 5 entreprises qui œuvrent dans le domaine du bâtiment. Nos 600 employés qualifiés sont présents partout au Québec, tant dans le domaine de la construction que de l’entretien, en passant par l’assemblage d’équipements électroniques et le développement logiciel. La polyvalence, l’orientation sur les résultats et la capacité à travailler en mode solution sont des qualités primordiales détenues par les membres de notre département RH. Chez globatech, l’équipe RH occupe une place privilégiée au sein des opérations de l’entreprise !

Un défi à la hauteur de vos ambitions :

Nous recherchons activement une ressource qui s’appropriera les processus administratifs liés à la gestion de nos ressources humaines pour la région de l’Est, que ce soit la création, la modification ou la fermeture de dossiers d’employés, la gestion des dossiers d’assurances collectives, le cumul des données de formation, et bien plus.

Vous reconnaissez l’importance primordiale des processus administratifs dans le monde des RH et êtes minutieux(euse) ? Les termes «expérience employé» et «expérience client interne» vous parlent ? Le multitâche, la polyvalence et le dynamisme vous décrivent ? Nous croyons bien que vous seriez l’addition parfaite à l’équipe ! Vous aurez à travailler sous la supervision de la directrice des ressources humaines par intérim, au sein d’une équipe comptant quatre (4) personnes au siège social de l’entreprise à Québec et dix (10) au total à travers la province.

 

ATTENTION ! Si ceci vous parle, allons plus loin ensemble !

 

À quoi ressemblera votre rôle plus en détails ?

Nous sommes à la recherche d’une personne qui s’appropriera la gestion des processus administratifs liés aux ressources humaines, un(e) joueur(euse) d’équipe qui cherchera à travailler avec efficacité et minutie.

Concrètement, ça implique :

• Effectuer l’ouverture, les modifications et la fermeture de dossiers d’employés, en faisant parvenir la documentation et les informations nécessaires aux parties impliquées;
• Maintenir à jour les dossiers des employés (incluant les évaluations de rendement, cartes de compétences, certifications, formations, etc) et en effectuer le suivi;
• Gérer le processus d’adhésion aux assurances collectives (expliquer le programme aux employés, les guider dans la complétion de la documentation), de même que les modifications et les fermetures de dossiers d’employés;
• Gérer les demandes de règlement d’invalidité et accompagner les employés dans le processus;
• Effectuer la facturation des primes d’assurances aux employés absents (et en assurer le suivi);
• Tenir à jour le cumul des dépenses de formation, et soutenir les gestionnaires dans la planification de certaines formations;
• Tenir à jour la documentation RH corporative et effectuer les ajustements requis au besoin.

 

Ce que nous souhaiterons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Une formation collégiale en ressources humaines ou en administration;
• Expérience minimale d’un (1) an dans le domaine*;
• Un bonne connaissance de la suite Office;
• Un(e) joueur / joueuse d’équipe;
• Une personne qui aime travailler dans un environnement qui bouge rapidement, en constante évolution.

*Toute combinaison pertinente d’études et de formation sera considérée.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant;
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise québécoise qui continue de croître;
• Des outils informatiques complets fournis;
• Un programme permettant la flexibilité au travail (incluant un mode de travail hybride présentiel et à distance);
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• Le stationnement gratuit;
• Des activités sociales.

Et bien plus !

Vous êtes intéressé(e) à en savoir plus? Contactez Geneviève Shooner au [email protected] pour plus d’informations!

Téléphone : (418)686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

En affaires depuis plus de 52 ans,  globatech est un «holding» regroupant 5 entreprises qui œuvrent dans le domaine du bâtiment. Nos 600 employés qualifiés sont présents partout au Québec, tant dans le domaine de la construction que de l’entretien, en passant par l’assemblage d’équipements électroniques et le développement logiciel. La polyvalence, l’orientation sur les résultats et la capacité à travailler en mode solution sont des qualités primordiales détenues par les membres de notre département RH. Chez globatech, l’équipe RH occupe une place privilégiée au sein des opérations de l’entreprise ! 

 

Un défi à la hauteur de vos ambitions : 

Nous recherchons activement une ressource qui s’appropriera le processus complet de dotation pour les opérations de la région de l’Est, de l’étape de l’identification du besoin jusqu’au suivi post-embauche des candidats.  

 

Vous reconnaissez l’importance primordiale du processus de dotation et aimez pouvoir «trouver la bonne personne pour la bonne chaise» ? Les termes «expérience candidat» et «expérience client interne» vous parlent ? Le multitâche, la polyvalence et le dynamisme vous décrivent ? Vous possédez une forte capacité d’analyse ? Nous croyons bien que vous seriez l’addition parfaite à l’équipe ! Vous aurez à travailler sous la supervision de la directrice des ressources humaines par intérim, au sein d’une équipe comptant quatre (4) personnes au siège social de l’entreprise à Québec et dix (10) au total à travers la province.  

 

ATTENTION ! Ceci vous parle ?  Allons plus loin ensemble ! 

 

À quoi ressemblera votre rôle plus en détails ? 

Nous sommes à la recherche d’une personne qui s’appropriera le processus complet de dotation, un joueur d’équipe qui pourra collaborer avec les ressources à l’interne afin de rechercher un «fit» entre nos besoins et ceux des candidats. 

 

Concrètement, ça implique : 

• Recevoir les demandes de personnel de la part des gestionnaires, les guider et conseiller dans leur prise de décision, et les orienter quant aux options possibles pour en arriver à définir précisément ce que nous recherchons en créant l’affichage final;
• En collaboration avec la technicienne au recrutement, déterminer les meilleures plateformes et réseaux pour diffuser l’offre d’emploi et identifier les meilleures tactiques pour rejoindre notre « public cible », en fonction du poste et de la région;
• Procéder à l’analyse ou à la recherche de candidatures à partir des différentes banques / outils et effectuer des entrevues téléphoniques préliminaires, présélectionner les candidats, organiser et diriger le processus d’entrevue et s’occuper des processus d’offre;
• S’appuyer sur les outils existants et participer à leur amélioration afin de s’assurer que le processus permette réellement d’identifier un candidat qui répond à nos attentes (et que nous répondions aux siennes);
• Coordonner le processus d’embauche en s’appuyant sur le processus d’accueil et d’intégration en place;
• Au besoin, soutenir les membres de l’équipe dans la gestion de dossiers de relations de travail;
• Participer aux projets spéciaux et aux efforts d’amélioration des processus, au besoin;
• Participer à la compilation et l’analyse des indicateurs de performance corporatifs. 

 

 

Ce que nous souhaiterons retrouver chez notre nouveau collègue :  

• Une formation universitaire*;
• Expérience minimale de deux (2) ans dans le domaine*;
• Un bonne connaissance de la suite Office;
• Un(e) joueur(euse) d’équipe.;
• Une personne qui aime travailler dans un environnement qui bouge rapidement, en constante évolution. 

 

*Toute combinaison pertinente d’études et de formation sera considérée. 

 

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est : 

• Un environnement de travail dynamique et stimulant; 
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise québécoise qui continue de croître; 
• Des outils informatiques complets fournis; 
• Un programme permettant la flexibilité au travail (incluant un mode de travail hybride présentiel et à distance); 
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; 
• Le stationnement gratuit; 
• Des activités sociales;
• Et bien plus ! 

 

Vous êtes intéressé(e) à en savoir plus ? Contactez Geneviève Shooner, à l'adresse courriel suivante [email protected] pour plus d’informations !

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418)686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte

 

Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise, votre facilité à communiquer, votre sens de l’organisation et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) service pour un poste permanent pour sa division av-tech basée à Québec.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• Gérer les demandes des clients;
• Préparer et réajuster les cédules hebdomadaires de travail pour les techniciens;
• Maximiser les ressources techniques;
• Effectuer un suivi constant avec la clientèle afin de s’assurer de leur satisfaction;
• Toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Sens de l’organisation;
• Sens de la planification;
• Capacité d’analyse rapide;
• Facilité à communiquer;
• Débrouillardise.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Cellulaire fourni;
• Ordinateur portable fourni;
• Stationnement;
• Vacances;
• Et bien plus encore !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Rachel Bacon

Téléphone : (581) 922-7007

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du service à la clientèle, votre facilité à communiquer et vous cherchez un emploi ?

Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets, pour un poste permanent, pour sa division AV-TECH, basée à Québec.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Assurances;
• Télémédecine;
• Programme d'aide aux employés;
• Club social;
• Et bien plus encore !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

 

Soumissions

• Coordonner et préparer les soumissions;
• Identifier les travaux à réaliser, les besoins en main d'œuvre, en équipements et en matériaux;
• Identifier des sous-traitants pour des besoins spécifiques;
• Fermer les soumissions et les acheminer aux clients;
• Analyser les soumissions (identifier les causes des soumissions rejetées et obtenus, s'ajuster à la compétition).

Gestion de projets

• Se déplacer chez le client pour procéder à l'ouverture du projet;
• Mettre en relation le client et le personnel dédié à la réalisation;
• Gérer les ententes avec les sous-traitants;
• Assurer un service d'expert-conseil face à des travaux spéciaux et/ou des situations particulières;
• Visiter les lieux de travail pour assurer un encadrement professionnel auprès des techniciens et vérifier l'exécution des travaux;
• Rencontrer les clients sur place et assurer une écoute adéquate pour répondre aux commentaires et/ou plaintes et s'engager à prendre action;
• Expliquer et/ou conseiller le client au sujet des travaux à effectuer;
• Vérifier le niveau de rentabilité et de qualité des projets;
• Faire des études de rentabilité pour le renouvellement de contrats;
• Être en tout temps responsable des actions et décisions prises en rapport avec les contrats ou projets;
• Réaliser les rapports requis pour la direction.

Représentation

• Identifier les travaux potentiels pour le groupe Globatech tant pour les clients actifs que pour les nouveaux clients;
• Faire des estimés et des cotations pour conclure une vente de service supplémentaire aux clients;
• S'assurer de la satisfaction du client en visitant les projets régulièrement.

Supervision de la main-d’œuvre

• Participer aux entrevues de sélection de certains candidats;
• Vérifier les feuilles de temps et les comptes de dépenses des superviseurs;
• Gérer les superviseurs à votre charge (rencontre de superviseurs, gestion Lean);
• Régler les conflits internes et assurer un climat de travail sain;
• Procéder aux processus disciplinaires, lorsque nécessaire;
• Planifier les horaires de travail, les congés et les vacances de son équipe;
• Évaluer le rendement du personnel de son équipe et établir des objectifs réalistes et mesurables;
• Réaliser un plan de développement et de formation de la main d’œuvre;
• Former les employés aux habitudes de travail sécuritaires et effectuer le suivi de leur compréhension.

Facturation

• Contrôler et optimiser le processus de facturation (respect des délais et des clauses contractuelles et l’obtention des pièces justificatives);
• Contrôler et optimiser les processus d’achat (autorisation des bons de commande);
• Répondre aux appels des clients pour des factures en litige et effectuer les vérifications appropriées.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

Formation académique

• DEC en mécanique du bâtiment ou tout autre domaine pertinent;
• Un minimum de 3 années d'expérience en tant que chargé de projets;
• Expérience au niveau de la gestion du personnel;
• Expérience au niveau de l’estimation.

Connaissances

• Suite Office;
• Mécanique du bâtiment (plomberie, électricité, réfrigération);
• Milieu industriel;
• Amélioration continue - LEAN (un atout);
• Connaissances générales des normes reliées à l’emploi (SST, Travail, Bâtiment);
• Gestion de personnel.

Habiletés requises

• Sens de l'organisation et de la planification;
• Capacité d'analyse rapide;
• Leadership;
• Motivateur;
• Débrouillardise;
• Autonomie;
• Facilité à communiquer;
• Avoir une vision d’affaires;
• Avoir une vision entrepreneuriale;
• Diplomatie.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

 

 

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

 

Personne ressource : Roxane Savard

 

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2214

 

 

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du service à la clientèle, votre facilité d’adaptation et vous cherchez un emploi ?

Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) en entretien de bâtiment, pour un poste permanent, pour sa division AV-TECH, basée à Québec, au salon de jeux de Québec.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Uniforme fourni;
• Outillage spécialisé fourni;
• Assurances;
• Primes pour références d’employés;
• Club social et bien plus encore !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• Superviser et encadrer les employés sous votre responsabilité;
• Exercer une surveillance constante et efficace des travaux;
• Effectuer les commandes et la réception du matériel;
• Participer activement aux rencontres périodiques avec Loto-Québec, les professionnels et les firmes de services auxiliaires sous contrat visant les opérations régulières et les projets en cours;
• Établir les horaires de travail en fonction des priorités d'entretien;
• Informer Loto-Québec de toute situation pouvant nuire aux opérations de l'immeuble.

Ce que nous recherchons chez nos nouveaux collègues :

• Posséder au moins 4 années d'expérience dans un poste similaire;
• Avoir une formation dans une des spécialités suivantes : Mécanicien de machinerie fixe, Électricien, Ferblantier ou Frigoriste;
• Capacité de s'adapter aux situations ou demandes urgentes;
• Leadership;
• Avoir le sens du service à la clientèle et du travail bien fait.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre soif de connaissance, votre débrouillardise et vous cherchez un emploi ?

Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) JOURNALIER(ÈRE), pour un poste permanent basé au salon de jeux à Québec, pour sa division AV-TECH.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Stationnement sur place;
• Vacances;
• Outils spécialisés fournis;
• Assurances;
• Club social et bien plus encore !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• Travaux préventifs de base (ex: changement de filtres et changement de lumières);
• Manutention et déplacement de mobilier;
• Ébénisterie;
• Déneigement des portes;
• Réception de marchandises.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Posséder une formation en entretien général d'immeubles (DEP) et/ou autre expérience en entretien général d'immeubles;
• Avoir des habiletés manuelles et être capable d'utiliser divers outils manuels et électriques;
• Être capable de soulever et déplacer des objets lourds;
• Être capable de respecter des échéanciers pour des travaux assignés;
• Avoir un bon service à la clientèle.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

  

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Roxane Savard

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2214

 

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dextérité et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Mécanicien(ne) de machines fixes 4B pour un poste permanent pour sa division av-tech basée à Québec.

À propos de nous

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Sous la supervision du chef d’équipe, superviseur ou chargé de projet, le ou la titulaire du poste aura à effectuer l’entretien préventif et correctif des différents équipements des édifices de nos clients des domaines institutionnel et commercial.

Relevé de la salle mécanique principale

• Faire le relevé de la salle mécanique principale selon les prescriptions de la loi sur les mécaniciens de machine fixe;
• Maintenir à jour le journal d’opération;
• S’assurer du fonctionnement optimal des équipements de la centrale thermique (chaud et froid);
• Effectuer l’analyse d’eau des circuits fermés et les relevés des compteurs d’eau;
• Effectuer l’application des traitements d’eau.

Vérification des systèmes

• Faire la tournée des salles de mécanique et vérifier l’état et le fonctionnement des équipements;
• Faire la tournée des salles UPS, électrique et batteries;
• Faire la tournée de la salle des tours d’eau;
• Faire la tournée des salles électriques principales et des génératrices.

Autres

• Faire le graissage et les changements de filtre;
• Effectuer les travaux d’entretien préventif et correctif des systèmes de ventilation, plomberie et chauffage et apporte les correctifs nécessaires;
• Faire la tournée de l’éclairage du bâtiment et apporter les corrections nécessaires;
• Mettre à jour le livre de bord, le registre de graissage, le registre des filtres et le registre de trouble en cours;
• Nettoyer l’atelier et le bureau de la salle mécanique principale;
• Répondre aux demandes de service des occupants (problème de température, etc.)
• Faire un rapport sur toutes les anomalies visuelles, mécaniques ou autres.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

Formation académique

• Certificat de mécanicien de machinerie fixe de classe 4B;

• Minimum de 2 années d’expérience dans l’entretien préventif et correctif électromécanique, dans des édifices industriels ou commerciaux dotés de systèmes utilisant la technologie moderne.

Connaissances

• Connaissances en plomberie, ventilation et réfrigération;
• Maîtriser la lecture de plans électromécaniques et de contrôles;
• Connaissances générales en électricité et en mécanique.

Habiletés requises

• Dextérité;
• Sens de l’organisation;
• Capacité de prendre des décisions;
• Autonomie;
• Capacité de travailler en équipe;
• Diplomatie;
• Discrétion;
• Capacité d’exécuter son travail avec propreté.

Exigences

• Absence de dossier criminelle (dépendamment du projet).

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Des assurances collectives 50/50, Télémédecine;
• Ton uniforme de travail;
• Des activités organisées par notre club social;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Et bien plus encore !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous invitons également les retraités et pré-retraités à communiquer avec nous.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

globatech est actuellement à la recherche d’un Électromécanicien(ne) d’entretien pour un poste de jour et temps plein dans notre équipe de services couvrant le secteur de Sherbrooke. Venez faire partie de notre grande famille valorisant des valeurs humaines.

Sommaire :
Sous la supervision du Chargé de projet, le ou la titulaire du poste comme Électromécanicien(ne) d’entretien de la division d’av-tech effectue les entretiens nécessaires au maintien du bon fonctionnement mécanique des bâtiments de notre clientèle.

Description spécifique des tâches
• Localise et isole les défauts des systèmes mécaniques;
• Enlève et remplace les composantes défectueuses;
• Exécute des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien;
• Diagnostique les pannes et effectue les réparations au besoin;
• Effectue l’entretien mécanique des différents systèmes de ventilations;
• Voit à la propreté de l’équipement mécanique;
• Effectue les tâches d’entretien, d’ajustement, de réparation des systèmes électriques en respect des limites de son métier;
• Répare, remplace, assemble, ajuste ou aligne diverses pièces d’équipements, telles que : roulements, embrayages, accouplements, poulies, courroies, joints d’étanchéité, etc.;
• Effectue l’opération et l’entretien d’équipements mécaniques et électriques du bâtiment soient : la ventilation, climatisation et chauffage;
• Aide aux autres corps de métier selon les besoins;
• Accomplie toutes autres tâches connexes demandées par le client ou le Gérant de service.

Formation, expérience, permis et conditions
• DEP en électromécanique de systèmes automatisés (atout);
• DEP en mécanique du bâtiment (atout);
• Posséder une carte d’Électricien-compagnon d’Emploi-Québec (atout);
• Minimum de 5 années d’expérience en entretien préventif et correctif de systèmes électromécaniques dans des édifices industriels ou institutionnels;
• Permis de conduire valide et conforme;
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Connaissance requise
• Maitrise des normes, lois et règlements de son domaine d’activités;
• Excellente connaissance générale des contrôles pneumatiques;
• Bonne connaissance de la mécanique du bâtiment;
• Connaissances techniques dans les systèmes de ventilation et de chauffage.

Les habiletés requises
• Dextérité, précision et minutie;
• Autonomie et capacité à gérer son propre horaire de travail;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public;
• Bonne aptitude en analyse et de résolution de problèmes;

Nous offrons :

• Des assurances collectives 50/50; + Télémédecine;
• Un environnement stimulant avec des tâches variées;
• Uniforme et cellulaire fournis;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Le stationnement gratuit;
• Un club social;
• Des gestionnaires à l'écoute de tes besoins;
• Et bien plus encore!

Vous êtes intéressé? Faites-nous parvenir votre CV!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
Personne ressource : Geneviève Shooner
Téléphone : (418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre professionnalisme, vos aptitudes au service à la clientèle et vous recherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) TECHNICIEN(NE) ENTRETIEN DES GÉNÉRATRICES pour un poste PERMANENT pour sa division AV-TECH basée à QUÉBEC.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Ce que nous avons à vous offrir :

• Salaire compétitif basé sur votre expérience;
• Véhicule de service, uniforme, cellulaire et outillage spécialisé;
• Formations de perfectionnement offertes au besoin;
• Un régime d’assurances collectives incluant les paramédicaux et la télémédecine;
• Des activités tout au long de l’année et bien plus encore !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Sous la supervision du Gérant de service groupe électrogènes, le titulaire du poste aura à travailler sur des génératrices installées dans les différents bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels de nos clients. Le travail se réalisera selon un horaire variable entre 38 et 40 heures par semaine.

• Effectuer des essais et entretiens préventifs sur des génératrices;
• Effectuer des diagnostics (troubleshooting) et des réparations mineures et majeures au niveau mécanique, électrique et électronique sur celles-ci;
• Compléter des rapports de vérification et d’entretien à l’aide d’un ordinateur;
• Compléter les rapports de travail et les demandes de pièces;
• Transmettre l’information pertinente au client sur l’entretien et le fonctionnement de l’équipement.

Ce que nous souhaitons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d’engin de chantier et/ou Compagnon électricien avec expérience dans l’entretien de génératrice ou toute autre expérience dans le domaine
• Une expérience minimale de 3 ans sur l’entretien de groupes électrogènes.
• La disponibilité et la flexibilité de travailler de jour, de soir, la fin de semaine, sur appel, etc. et d’effectuer des heures supplémentaires au besoin.
• La disponibilité et flexibilité de se déplacer (dans l’un de nos véhicules de service).
• La possession d’un permis de conduire de classe 5 valide.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

 Personne ressource : Roxane Savard

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2214

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et vous êtes à la recherche d'un emploi ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) GÉRANT(E) SERVICE GROUPE ELECTROGÈNE pour un poste PERMANENT pour sa division AV-TECH basée à QUÉBEC.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Assurances;
• Télémédecine;
• Cellulaire fourni;
• Ordinateur portable fourni;
• Des activités tout au long de l’année et bien plus encore !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Sous la supervision du Directeur régional Capitale-Nationale et Est du Québec, le titulaire du poste coordonne, supervise et contrôle l'utilisation des techniciens de service.

Planification du travail

• Analyse la liste des travaux à faire pour le mois;
• Prend connaissance des contrats de services et maîtrise leurs applications;
• Identifie les spécialités techniques requises;
• Prépare et réajuste les cédules hebdomadaires de travail pour les techniciens;
• Répond aux appels de service et priorise leur état.

Service à la clientèle

• Assure un contrôle constant sur les coûts, le temps et les délais de réponse;
• Exécute un suivi constant avec la clientèle dans le but d'assurer leur satisfaction;
• Est en tout temps responsable des actions et décisions prises en rapport avec les contrats et projets sous sa responsabilité.

Validation et justification

• Vérifie les feuilles de temps reçues des techniciens;
• Vérifie les factures d'achat de matériaux et leur utilisation complète ou partielle;
• Identifie les coûts et les inscrits au projet approprié;
• S'assure que la marchandise achetée est refacturée au contrat;
• Identifie et analyse les extras matériaux et temps de travail;
• Analyse les écarts à chaque fin de mois (Coûts rapportés).

Facturation

• Recueille les pièces justificatives (feuille de temps, factures d'achats, etc.);
• Compile le temps des techniciens;
• Compile le matériel acheté;
• Fait parvenir le tout au client;
• Facture des appels de services.

Supervision

• Gère et supervise les techniciens;
• Répond aux questions des techniciens;
• Participe à la sélection du personnel;
• Planifie les horaires des techniciens par priorité;
• Réalise l'évaluation de rendement des techniciens.

Soumissions

• Effectue les soumissions pour les réparations.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• DEC ou formation technique en lien avec le domaine;
• Connaissance des groupes électrogènes ou la mécanique diesel;
• Connaissance de l'anglais (un atout);
• Autonomie;
• Leadership;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Capacité à travailler sous pression;
• Expérience au niveau du service à la clientèle;
• 3 années d'expérience dans un même type d'emploi.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

 Personne ressource : Geneviève Shooner

Téléphone :(418) 686-2300 poste 2253

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Vous êtes à la recherche d’un emploi et de nouveaux défis ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Électricien(ne) Compagnon - Maintenance et Construction pour un poste PERMANENT pour sa division AV-TECH basée à QUÉBEC.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Sous la supervision du Gérant de service, le titulaire du poste effectuera plusieurs tâches sur divers sites.

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• Effectuer l’entretien préventif sur divers sites;
• Répondre aux appels de service;
• Faire des diagnostiques (Trouble shooting);
• Faire de nouvelles installations électriques;
• Assister pour les tests de génératrices;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Détient la carte CCQ;
• Possède 10 ans d’expérience depuis l’obtention de la licence compagnon;
• Facilité à s’adapter aux changements;
• Autonomie;
• Courtoisie.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Uniforme, cellulaire et véhicule fournis;
• Primes pour références d’employés;
• Assurances;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales organisées par l’entreprise tout au long de l’année et bien plus encore !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

 

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse courriel suivante : [email protected], en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Roxane Savard

Téléphone : (418) 686-2300 poste 2214

 

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Vous êtes à la recherche d’un stage dans le domaine administratif ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire à la facturation pour sa division Av-tech basée à QUÉBEC. Le stage débutera le 10 janvier 2022 et se terminera le 15 mars 2022.

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Sous la supervision du Directeur régional Capitale-Nationale et Est du Québec, le ou la titulaire du poste effectuera des tâches liées à la facturation.

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

• S’assurer que les documents sont bien complétés;
• Vérifier les heures et le matériel facturé;
• Vérifier les facturations faites en 2021;
• Effectuer la facturation;
• Autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons chez notre stagiaire :

• Domaine d’étude, DEC en administration;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Sens des priorités;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution.

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Salaire compétitif;
• Horaire flexible;
• 35h (adaptable);
• Stationnement gratuit.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Geneviève Shooner

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Vous êtes une personne passionnée par la construction, les technologies et qui aime voir le résultat concret de son travail ? Ne cherchez plus ! Globatech est actuellement à la recherche d’un(e) INSTALLATEUR(TRICE) DE SYSTÈMES DE SÉCURITÉ (APPRENTI ET/OU COMPAGNON) pour un poste PERMANENT pour sa division LOGIC-CONTRÔLE basée à QUÉBEC.

Depuis 1985, Logic-contrôle est une filiale de Globatech qui se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès et d’implantation de parcs de stationnement intelligent. Logic-contrôle offre des solutions sur mesure pour sécuriser des installations et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments. Nous aidons aussi à gérer efficacement les parcs de stationnement ainsi que leurs revenus.

Partenaire d’affaires et détenteur des plus hautes certifications provenant des manufacturiers les plus importants de l’industrie, tel que : Genetec, Kantech, Axis, Hanwha, Automatic Systems, l’équipe de Logic-contrôle est synonyme d’excellence lorsque vient le temps de réaliser des projets complexes.

Plusieurs distinctions octroyées par nos partenaires soulignent l’excellence de Logic-contrôle au cours des dernières années.

L’équipe de Logic-contrôle division sécurité physique se distingue particulièrement dans l’industrie grâce à la réalisation de grands projets tels que l’Assemblée Nationale de Québec et le Grand quartier général de la SQ.

Sous la supervision du Chargé de projets sécurité physique, le titulaire du poste effectuera les travaux pour les différentes installations de systèmes de sécurité (caméras de surveillance, contrôle d’accès, intercoms barrières et équipements de gestion de stationnement automatisé) chez nos clients et apportera son support technique à toute l’équipe.

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Installation, mise en marche et modification de systèmes de :

• Caméras de surveillance;
• Intercoms;
• Systèmes de contrôle d'accès;
• Tout système de gestion de la sécurité physique des bâtiments.
• Systèmes de gestion de stationnement automatisé;
• Barrières automatisées;

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Détenir un DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (222) ou en électricité (220);
• Posséder sa carte de compétence de la Commission de la construction du Québec comme APPRENTI OU COMPAGNON du métier 222 ou 220 (obligatoire);
• Posséder sa carte du Bureau de la sécurité privée (obligatoire);
• Bonnes connaissances en mécanique générale et/ou en automatisation (atout);
• Un permis de conduire valide;

Les avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Uniforme fourni;
• Cellulaire fourni;
• Stationnement gratuit;
• Primes pour références d’employés;
• Des activités tout au long de l’année et bien plus encore !

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Roxane Savard

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Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous êtes reconnu pour votre sens pratique, votre efficacité et votre polyvalence ?

Ne cherchez plus !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ouvrier(ère) de maintenance et d'entretien pour venir compléter notre équipe sur un horaire à temps partiel soit le mercredi, pouvant être appelé en remplacement en cas de maladie, vacances, férié ou autre.

En résumé, votre rôle sera de :

• Effectuer les retouches de peinture, peinture de locaux, réparation de mur, plâtre, pose de cadre, pose de tirette de clavier;
• Effectuer la maintenance des toilettes et abreuvoir (changer les clanches de toilette, diaphragme, gaskeet, beigne etc.);
• Effectuer des petites réparations mineures (bois, scellant, joint);
• Effectuer l'entretien des salles mécaniques et électriques;
• Effectuer la tournée visuelle légère des équipements, déceler les fuites d’eau ou autre si tel est le cas;
• Sortir les bacs de recyclage;
• Dégager la neige des portes d’entrée;
• Effectuer l'aménagement des bureaux, le déplacement du mobilier, des classeurs, etc.;
• Poser les tuiles de tapis commerciales;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Habiletés requises et prérequis :

• Dextérité, précision et minutie;
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public;
• Sens des priorités et de l’organisation;
• Bonne aptitude analytique et de résolution de problèmes;
• Absence d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi;
• Bonne forme physique.

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Vous êtes une personne débrouillarde et polyvalente? Vous possédez de bonnes connaissances dans l’entretien de systèmes électroniques? Le troubleshooting vous passionne? Vous avez une facilité à traiter avec la clientèle et à saisir ses besoins?

Nous sommes à la recherche d’une personne pour rejoindre notre équipe soudée de techniciens de service qui travaillent sur l’entretien des équipements de stationnement de nos clients des domaines institutionnel, commercial et industriel.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du gérant de service, le technicien de service effectue différentes tâches reliées à la maintenance des systèmes de stationnement et d’accès chez nos clients. Que ce soit pour répondre à un appel de service ou pour effectuer l’entretien préventif prévu sur les équipements, il s’occupe de déterminer les problématiques des systèmes électroniques et de les solutionner.

Tâches :

• Effectuer l’entretien préventif et correctif sur différents équipements, tels que :
  • Équipements et barrières de stationnement
  • Équipement de contrôle d’accès
  • Systèmes de paiement automatisé
  • Imprimantes à billets
  • Systèmes de contrôle d’accès

• Diagnostiquer les pannes et les problèmes de fonctionnement (troubleshooting) et effectuer les réparations nécessaires, notamment en retirant et réparant les composantes défectueuses;
• Assurer un service de qualité auprès de la clientèle;
• Donner la formation nécessaire aux clients de la compagnie.

Ce que nous recherchons :

• Un candidat détenant un DEC en électronique ou informatique réseautique, ou un DEP en installation de systèmes de sécurité ou électromécanique de systèmes automatisés ou mécanique industrielle;
• Qui cumule un minimum de 3 à 5 d’expérience en informatique et réseautique électronique**;
• Qui aime le travail manuel et a de bonnes habiletés et connaissances mécaniques (obligatoire) et en automatisation (atout).

** Toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Ce que nous offrons :

• Un salaire concurrentiel au marché et selon l’expérience;
• Une équipe stable et soudée qui s’y connait dans le domaine;
• Uniforme, véhicule de service, cellulaire et ordinateur portable;
• Un programme d’assurances collectives;
• Et, bien plus encore!

Prérequis

• Permis de conduire valide et conforme.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

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Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et diversifié ? Vous voulez travailler avec une super équipe ?

Ne cherchez plus et rejoignez notre équipe des ressources humaines ! Nous sommes une équipe soudée et polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients ! Nous nous démarquons par notre agilité, notre esprit entrepreneurial, notre engagement, notre esprit d’équipe et notre expérience client.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le ou la titulaire du poste à titre d'adjoint(e) administratif(ve) et aux ressources humaines effectuera diverses tâches en lien avec la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

       1. Embauche 

• Compléter l’ensemble du processus administratif des embauches;
• Préparer l'arrivée des nouveaux employés (demande de matériel, réception des documents des employés, transmission des documents aux employés, etc.);
• Accompagner les nouveaux employés;
• Effectuer les différentes transactions de mouvements de personnel dans le système RH.

        2. Départ

• Remplir et faire parvenir à la paie les documents requis;
• Effectuer auprès de l’employé le suivi nécessaire (ex. : relevé d’emploi, versement des vacances, etc.);
• Fermer tous les dossiers nécessaires et faire les suivis (ex. : dans le système des assurances collectives).

       3. Assurances collectives

• Effectuer le processus d’adhésion avec les employés;
• Effectuer tous les mouvements dans le système des assurances;
• Compléter le formulaire de règlement d’invalidité lorsqu’un cas se déclare, le faire parvenir à l’employé et l’accompagner dans le processus;
• Effectuer le suivi auprès des employés en maladie (obtenir les billets à jour, répondre aux questions, produire des documents si requis, etc.).

       4. Facturation de primes impayées

• Tenir un fichier de suivi avec l’ensemble des gens en arrêt (invalidité, CSST, SAAQ, parental, etc.);
• Prendre une entente de remboursement avec chaque employé absent;
• Produire les factures (et lettres) et les acheminer aux employés absents;
• Réceptionner les chèques et assurer le suivi (entre autres auprès de la paie).

       5. Formation

• Procéder à l’inscription des employés à des formations;
• Recueillir les formulaires de demande de formation des gestionnaires;
• Faire un suivi du cumul des dépenses en formation;
• Maintenir à jour les cartes, certifications et attestations de formation.

       6. Autres tâches

• Participer au montage des tableaux avec les informations relatives aux indicateurs de performance pour les comités de gestion;
• Tenir à jour diverses statistiques;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être assignées par le supérieur ou par l'équipe des ressources humaines et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

• AEC en gestion des ressources humaines ou DEC en techniques de l’administration.

Expérience

• Expérience de un à trois ans dans le domaine;
• Expérience de travail avec la CCQ (un atout).

Habiletés requises

• Autonomie, courtoisie et ponctualité;
• Sens des priorités, de l'organisation, de la planification et débrouillardise;
• Professionnalisme;
• Rapidité d'exécution.

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Globatech, c’est:

Une équipe soudée & polyvalente; Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille; Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre professionnalisme et votre désir du devoir accompli?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien de service immeuble(s) pour notre client à Québec!

Ce que sera votre rôle en tant que technicien de service immeuble(s):

• Assure aux usagers de l’édifice le confort, la sécurité ainsi qu’un service à la clientèle efficace et adéquat;
• Répond aux demandes de service du système de gestion et maintenance assisté par téléphone cellulaire dans des délais adéquats;
• Au besoin, remplace les ampoules et fluorescents dans les aires communes et chez les locataires;
• Exécute certains travaux de réparation des installations sanitaires (déboucher et changer des réservoirs de toilette);
• Exécute des tâches préventives et des inspections selon le programme établi;
• Assure un soutien pour coordonner et donner accès aux entrepreneurs pour tous travaux requis dans l’immeuble;
• En période hivernale et lors de chutes de neige importante, assure le déneigement continue de l’entrée principale, sorties secondaires et porte de garage stationnement intérieur;
• Doit être de garde les soirs et les fins de semaine, une semaine sur deux pour traiter les appels urgents seulement, avec possibilité de déplacement si nécessaire, pour deux (2) immeubles aux bureaux à Québec.
• Doit effectuer le remplacement d’un Technicien de service immeuble permanent lors de vacances ou absences prévues dans un autre immeuble situé dans quartier Montcalm (Haute-Ville).

Ce que nous cherchons chez notre nouveau collègue :

• Habiletés manuelles nécessaires pour exécuter les travaux quotidiens
• Assiduité, fiabilité, polyvalence, minutie et débrouillardise
• Flexibilité dans les horaires et disponibles lorsque requis
• Entregent avec les locataires / fournisseurs / entrepreneurs
• Connaissances de base en mécanique du bâtiment serait un atout

Ce que nous offrons :

• Minimum 20 heures par semaine avec service additionnels au besoin
• Tarif à discuter
• Stationnement intérieur
• Tâches et responsabilités seront discutées et coordonnées préalablement au départ.

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Personne ressource : Geneviève Shooner

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Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre professionnalisme et vos aptitudes au service à la clientèle?

On dit de vous que vous êtes une personne allumée et efficace?

Vous avez un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités?

Un défi à la hauteur de vos ambitions :

Nous recherchons activement une personne structurée et qui carbure aux défis pour combler le poste d’adjoint(e) au projet.

Nous sommes une équipe soudée & polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

ATTENTION! Ceci vous parle, allons plus loin ensemble!

Le profil recherché, le voici :

Vous avez un intérêt marqué pour la gestion ? Vous aimez les chiffres et êtes en mesure de structurer votre travail pour être efficace? On vous reconnaît comme étant une personne qui a de l’initiative, créative, débrouillarde, proactive et organisée? Vous aimeriez évoluer dans un environnement dynamique où les priorités sont changeantes, en fonction des diverses demandes des clients internes et externes?

Si ce défi vous allume, nous croyons bien que vous seriez le / la candidat(e) parfait(e)! Vous aurez à travailler sous la supervision du directeur régional, en collaboration avec nos chargés de projet et techniciens

À quoi ressemblera votre rôle plus en détails?

Apporter un soutien administratif au chargé de projet dans diverses tâches :

• Répondre aux demandes de service des clients
• Planifier l’exécution des travaux avec le chargé de projet, les techniciens et les clients.
• Collaborer à la préparation des soumissions
• Recevoir, rassembler et valider les documents de facturation (bons de commandes, rapports de travail, factures de matériel, feuilles de temps, etc.) pour chaque projet.
• Organiser la documentation de préfacturation selon la procédure interne.
• Produire les factures conformément aux contrats et ententes avec les clients.

Ce que nous souhaiterons retrouver chez notre nouveau collègue :

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP/DEC) en administration, secrétariat, comptabilité ou autre domaine pertinent*.
• Une expérience d’une ou deux années dans un poste similaire*.
• Une expérience dans une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction (sera considérée comme un atout)
• Expérience au niveau du service à la clientèle.
• Une bonne connaissance de la suite Office.
• De bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Une aptitude à gérer les priorités et à planifier le travail.
• Une capacité à travailler sous-pression et à s’adapter aux priorités changeantes.

*Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est :

• Un environnement de travail dynamique et collaborateur.
• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître.
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Le stationnement gratuit.
• Plusieurs programmes de reconnaissance.
• Des activités organisées par notre club social.

Et bien plus!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Rachel Bacon

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.