Le réseau globatech
Chez globatech, les forces de l’équipe se mesurent autant par la rigueur technique que par la qualité des relations humaines. Laurie incarne parfaitement cet équilibre. Présente et engagée, elle contribue chaque jour à maintenir le haut niveau de service qui fait la réputation de l’entreprise, tout en insufflant une énergie positive dans son environnement de travail.
Passionnée des ressources humaines, Laurie a découvert globatech en 2018 lors d’un stage qui s’est rapidement transformé en un premier mandat de remplacement. Depuis, elle a multiplié les expériences et les responsabilités, allant de la gestion des assurances collectives à l’organisation des formations, en passant par le soutien aux différentes régions.
Avec 7 ans d’expérience dans le domaine, elle s’est imposée comme une référence pour ses collègues. Son rôle lui demande de jongler entre coordination, suivi opérationnel et accompagnement des gestionnaires. Des responsabilités qu’elle aborde avec méthode et enthousiasme.
« Ce que j’aime, c’est quand tout le monde avance dans la même direction. Mon travail, c’est de créer les conditions pour que ça fonctionne. »
Ce qui distingue Laurie, c’est sa capacité d’écoute et son souci du détail. Que ce soit dans la gestion d’un projet, la résolution d’un imprévu ou le soutien offert à ses collègues, elle garde toujours en tête la recherche de solutions concrètes.
Son efficacité et sa rapidité d’exécution sont reconnues : en 2022, elle a d’ailleurs été nommée employée de l’année, une fierté qui témoigne de son impact au sein de globatech.
Ses collègues la décrivent comme une personne fiable, sur qui l’on peut compter autant pour la précision de son travail que pour sa bonne humeur.
Pour Laurie, travailler chez globatech va bien au-delà d’un emploi. Elle valorise la solidarité des équipes, l’esprit d’entraide et la confiance partagée. « On sent qu’on fait partie de quelque chose de plus grand, où chacun a son rôle à jouer. »
Elle souligne d’ailleurs que ce climat de collaboration est une véritable force : il permet à l’entreprise d’aller plus loin, plus vite, sans jamais perdre de vue l’importance des relations humaines.
Ses visites dans les usines ou son accompagnement auprès des superviseurs en sont la preuve : elle aime rester proche des équipes de terrain pour comprendre leurs réalités et trouver, ensemble, des solutions durables.
En 2025, Laurie a accepté de remplacer la conseillère RH pendant son congé de maternité, tout en gardant son rôle de technicienne RH. Une double fonction exigeante qui démontre sa polyvalence et la confiance que lui accorde l’organisation.
Elle souhaite continuer à développer ses compétences et contribuer à faire évoluer les pratiques RH chez globatech, toujours avec le même objectif : optimiser les processus, simplifier le quotidien des équipes et soutenir la croissance de l’entreprise.
Pour elle, l’essentiel est clair : contribuer à un milieu où l’humain, la rigueur et la passion du métier se rencontrent.
👉 Ce portrait s’inscrit dans une série qui met en lumière les femmes et les hommes derrière globatech, ceux qui, chaque jour, donnent vie à nos projets et bâtissent la confiance de nos clients.
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