Vous êtes reconnu pour votre entregents, votre esprit dynamique et votre sens des affaires ?

JE SOUHAITE VOUS RENCONTRER!

Afin de venir compléter notre équipe des ventes, nous sommes actuellement à la recherche d'un Estimateur qui évoluera dans un environnement stimulant et dynamique de projets.

L’estimateur établit des contacts avec la clientèle cible ainsi que se verra attribuer toutes les tâches qui incombent afin de répondre aux appels d’offres et soumissions qui se trouveront intéressantes pour le développement des affaires de logic-contrôle inc. Il effectue la vente de contrats spécialisés dans l’intégration de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès et d’intégration de système de gestion de stationnement intelligent. Il participe de façon active au développement des affaires pour son secteur d’activités pour l’Ouest du Québec. La personne recherchée servira également de relais entre le client et l’équipe d’installation dans la réalisation des projets.

Plus en détails, voici en quoi consiste le rôle :

PROCESSUS D’ESTIMATION, VENTE ET ADMINISTRATION :

• Effectue du travail d’estimation et peut être appelé à se déplacer directement auprès de nos clients existants et clients potentiels afin d’offrir les différents services;
• Se tient informé des projets en appel d’offres sur les sources d’information présentes sur le marché telles différentes associations, sites d’entrepreneurs généraux, villes et organismes publiques et parapubliques;
• Est responsable du processus complet d’appel d’offres ainsi que de soumissions afin de s’assurer de respecter en conformité toutes les exigences;
• Demeure à l’affût des occasions d’affaires;
• Veille à ce que les besoins et contraintes du client soient rencontrés et respectées;
• Fournis un support aux clients et aux opérations lorsque requis lors de l’exécution des projets;
• Vérifie la satisfaction de la clientèle pendant et après la réalisation des travaux;
• Supporte l’équipe de vente dans les différents projets;
• Répartition des tâches : 75% Estimation et appel d’offre, 25% Vente (Projet de petite envergure)

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• DEC en estimation ou en instrumentation et contrôle ou DEP en électromécanique ou électricité;
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée;
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Version 365);
• Excellente capacité d’expression écrite en français (obligatoire);
• Bilinguisme nécessaire (clientèles anglophones).

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.
Personne ressource : Witney Joubert
Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5235

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous cherchez un défi à la mesure de vos capacités?

Depuis 1985, logic-contrôle se spécialise dans l’implantation de technologies de sécurité unifiées, de contrôle d’accès et d’implantation de système de gestion de stationnement intelligent.  Faisant partie du groupe globatech, logic-contrôle offre des solutions sur mesure pour sécuriser les installations de sa clientèle et améliorer le contrôle des accès aux bâtiments. Nous aidons aussi à gérer efficacement les parcs de stationnement ainsi que leurs revenus. Nous sommes un joueur important dans les solutions de stationnement au Québec, nous occupons la plus grande part de marché. Notre équipe apporte professionnalisme, polyvalence et expertise chez sa clientèle de choix.

Notre équipe de la région Ouest est à la recherche d’un nouveau leader pour soutenir ses opérations dans les solutions de stationnement.

Sous la supervision du Directeur des opérations, le Chargé de projets gère l’équipe de techniciens et coordonne les opérations ainsi que les activités reliées aux projets de sa division. Il représente le support technique de premier plan pour l’équipe aux opérations en assurant un accompagnement professionnel lors des installations et des mise-en-marche de projets autant auprès de l’équipe technique que de la clientèle.

Ce que sera votre rôle en tant que membre de l’équipe aux opérations:

Gestion de projets et support technique

• Structure l’exécution de chacun des contrats obtenus, en coopération avec ses collaborateurs, à partir de la documentation fournie par les clients, de même que des solutions présentées, des bons de commandes obtenus, ainsi que de toute information pertinente;
• Participe à la planification des travaux à réaliser, des besoins en main-d’œuvre, en équipement et en matériel des projets dont il est en charge;
• Définit le volume de travail, la disponibilité de sous-traitants et prévoit le temps des techniciens et les dépenses relatives;
• Fait ressortir les contraintes et difficultés pour la réalisation;
• Assure un service d’expert conseil face à des travaux spéciaux et ∕ ou des situations particulières;
• Agît comme support technique principal à l’équipe d’installateurs et de techniciens de mise-en-marche;
• Visite les lieux de travail pour assurer un encadrement professionnel auprès des techniciens et vérifie l’exécution des travaux;
• Rencontre les clients sur place et assure une écoute adéquate pour répondre aux commentaires et/ou plaintes;
• Assure la gestion des projets et la coordination des biens livrables selon les standards de qualité établis par l’entreprise;
• Élimine toutes les déficiences de production, afin de recevoir l’acceptation finale du projet attribué.

Gestion des ressources humaines

• Gère la main-d’œuvre reliée à la réalisation des projets;
• Offre un encadrement professionnel auprès des employés en leur fournissant tout le support nécessaire pour mener à bien les projets;
• Participe, en collaboration avec le Directeur, au recrutement et à la gestion quotidienne des besoins en personnel de son département;
• Participe au développement du sentiment d’appartenance et assure un climat de travail sain;
• Règle les conflits internes et procède au processus disciplinaire lorsque nécessaire;
• Participe aux activités de prévention en matière de santé et sécurité au travail (visites d’observation, application des politiques, etc.);
• Participe de manière proactive au développement technique de ses employés (formation continue).

Ce que nous recherchons chez nos leaders :

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine relié;
• Expérience de 5 dans un poste similaire;
• Être capable de gérer des priorités, de respecter des échéanciers et des budgets;
• Expérience des chantiers de construction (un atout);
• Excellente compréhension du travail dans un environnement à plusieurs niveaux et aptitude à y prendre part;
• Capacité démontrée à travailler avec divers groupes internes et externes possédant des intérêts variés pour faciliter une approche consultative et susciter chez les autres un sentiment d’engagement, de l’enthousiasme et un désir d’excellence (compétences interpersonnelles);
• Haut degré de professionnalisme et d’intégrité;
• Aptitude à garantir la confidentialité des renseignements qui lui sont confiés, ainsi que de faire montre de diplomatie, de tact et de bon jugement;
• Aptitudes remarquables aux communications orales et écrites tant en français qu’en anglais;
• Maîtrise des applications Microsoft Office telles que Word, Excel, PowerPoint et de logiciel de type ERP;
• Posséder un permis valide émis par le Bureau de la sécurité privée;
• Permis de conduire valide.

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Salaire et avantages compétitifs;
• Régime de participation aux bénéfices de l’entreprise;
• Environnement de travail dynamique et collaborateur avec un esprit intra-entrepreneurial;
• Outils informatiques complets fournis;
• Véhicule corporatif fourni;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;

Et bien plus!

Merci de faire parvenir votre CV par courriel au [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Witney Joubert

Téléphone : (514) 493-1162 poste 5235

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous êtes une personne passionnée par la construction et les technologies qui aime voir le résultat concret de son travail?

globatech est actuellement à la recherche d’un INSTALLATEUR DE SYSTÈMES DE SÉCURITÉ pour un poste PERMANENT pour sa division LOGIC-CONTRÔLE basée à MONTRÉAL.

Sous la supervision du Directeur des opérations, le titulaire du poste effectuera les travaux pour les différentes installations de systèmes de sécurité (barrières et équipements de gestion de stationnement automatisé, caméras de surveillance, intercoms et contrôle d’accès) chez nos clients et apportera son support technique à toute l’équipe.

Installation, mise en marche, modification, entretien et inspection de :

• Systèmes de gestion de stationnement automatisé;
• Caméras de surveillance;
• Intercoms;
• Systèmes de contrôle d'accès;
• Barrières automatisées;
• Tout système de gestion de la sécurité physique des bâtiments.

Ce que nous cherchons, c’est un candidat avec:

• Un DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (222);
• Posséder sa carte de compétence de la Commission de la construction du Québec comme APPRENTI OU COMPAGNON du métier 222;
• Posséder sa carte du Bureau de la sécurité privée (obligatoire);
• Bonnes connaissances en mécanique générale et/ou en automatisation (atout);
• Excellente communication en français, oral et écrit;
• Un permis de conduire valide;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Ce que nous offrons, c’est:

Rémunération : Décret Institutionnel et commercial de la Commission de la construction du Québec en vigueur - Installateur de systèmes de sécurité (métier 222).

 

• Un camion de compagnie et le cellulaire;
• Plusieurs programmes (reconnaissances des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc);
• Ton uniforme de travail;
• Des activités tout au long de l’année;

et bien plus encore!

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ ICI, JOINS-TOI À NOUS!

globatech, c'est:

• Une équipe soudée & polyvalente;
• Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille;
• Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Witney Joubert

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5235

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, vos aptitudes organisationnelles et votre polyvalence ? Ne cherchez plus ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administrative - Facturation et paie pour notre équipe administrative œuvrant dans un environnement de services partagés entre clients internes et externes.

À propos de nous :

av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Environnement dynamique;
• Stationnement gratuit;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• Autonomie dans la gestion de tes tâches;
• Et bien plus !

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

Le ou la candidat(e) agira principalement comme soutien administratif de la division av-tech inc. Bâtiment afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations. L’employée devra supporter les différents intervenants dans la réalisation de leurs mandats, tout en effectuant diverses tâches relatives à l’administration dans des secteurs d’activités spécifiques, afin de maximiser le service offert à notre clientèle.

• Préparer, saisir informatiquement, réviser et relire de la correspondance, des factures, des feuilles de temps, des rapports et d'autres documents connexes à partir de rapports et/ou documents de référence officiels ainsi que compiler des données, des statistiques et d'autres renseignements, afin d'appuyer les activités de la division;
• Effectuer des tâches administratives telles que le classement, la dactylographie, la copie, la numérisation, etc.
• Agir en tant que point de contact pour les clients internes et externes en répondant aux demandes de renseignements reçues par téléphone ainsi que par courrier électronique et en personne;
• Contribuer à l'effort d'équipe en réalisant des résultats connexes au besoin;
• Couvrir la réception au besoin ainsi que soutenir les autres départements en période critique;
• Développer et mettre à jour les systèmes administratifs pour les rendre plus efficaces;
• Toute autre tâche jugée nécessaire pour les besoins opérationnels et administratifs.

Ce que nous cherchons chez le nouveau membre de notre équipe :

• DEC ou DEC-BAC en administration;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire (atout);
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office 365 et facilité avec les logiciels de gestion financière;
• Excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de prioriser le travail;
• Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multi-tâches.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée !

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Witney Joubert

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5235

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, vos aptitudes en gestion de projet et votre polyvalence? Ne cherchez plus! Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur de projet pour notre équipe multidisciplinaire en entretien de bâtiment basé au Centre national de recherches canadien de Montréal pour un poste de jour permanent et temps plein.

À PROPOS DE NOUS

AV-TECH

av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Sous la supervision du Chargé de projet, le ou la titulaire du poste comme Coordonnateur de projet de la division d’av-tech est responsable de la gestion administrative et opérationnelle des activités de l’équipe. Il s’assure de la qualité des services à la clientèle et il favorise la synergie entre les employés, le développement d’idées innovatrices, l’autonomie, la responsabilisation et le développement de son personnel.

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Environnement dynamique;
• Horaire fixe, de jour avec une garantie de 37.5h/semaine à l’année;
• Régime d’assurances collectives;
• Téléphone intelligent, outils et uniformes fournis;
• Autonomie dans la gestion de tes tâches;
• Et bien plus!

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

ENTRETIEN ET SUPPORT TECHNIQUE :

• Gère les ressources humaines et matérielles de son équipe en conformité avec les règles, normes et règlements en vigueur;
• Assure une collaboration avec les divers services du client en matière d'entretien des bâtiments;
• Organise, planifie et assure les suivis de toutes les requêtes des divers services du client;
• Planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité pour les travaux d’entretien et les projets de rénovation des bâtiments;
• Assure les périodes de garde et agit comme premier répondant;
• Détermine, en collaboration avec son ou ses supérieurs, les orientations, les objectifs, ainsi que les priorités de son équipe en fonction de la mission précitée;
• Toute autre tâche demandée par le client.

Ce que nous cherchons chez le nouveau membre de notre équipe :

• DEC en technologie de la mécanique de bâtiment ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente;
• Posséder 5 années d’expérience en mécanique de bâtiment dans des édifices institutionnels ou commerciaux (souhaitée);
• Excellentes connaissances de la mécanique de bâtiment dans son ensemble (obligatoire);
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public;
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.
Personne ressource : Witney Joubert
Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5235

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre efficacité et votre débrouillardise? Ne cherchez plus ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ouvrier d’entretien général d’immeuble pour notre équipe basée au Centre national de recherche canadien de Montréal pour un poste temps plein et de jour du lundi au vendredi.

À PROPOS DE NOUS

AV-TECH

av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.).

Sous la supervision du Contremaitre, la personne recherchée assurera un service d’ouvrier et effectuera différentes tâches générales d’entretien de bâtiment et d’aide aux équipes de métier spécialisé.

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Environnement dynamique;
• Horaire fixe, de jour avec une garantie de 37.5h/semaine à l’année;
• Régime d’assurances collectives;
• Outils et uniformes fournis;
• Et bien plus!

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

ENTRETIEN ET RÉPARATION

• Prête assistance aux employés de métier ou aux techniciens lorsque requis;
• Effectue toute tâche requise afin de garder le bâtiment dans le meilleur état possible (tuile, plancher, plafond suspendu, mur, équipement non-spécialiste, etc.);
• Effectue certains travaux de peinture mineurs ainsi que des menues réparations de murs;
• Effectue toutes les tâches reliées aux opérations de déneigement telle que la conduite de la machinerie nécessaire (par exemple : souffleuse à neige) et à l’enlèvement de la neige, patrouille de sécurité des trottoirs et sorties d’urgence ainsi que toutes autres tâches connexes reliées au service de déneigement et déglaçage;
• Fabrique, transforme et répare l'ameublement fixe et mobile à partir de matériaux en bois, en métal ou autres
• Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour l’emploi.

Ce que nous cherchons chez le nouveau membre de notre équipe :

• Posséder un DEP en entretien général d’immeubles ou équivalence reconnue (atout);
• Formation ou carte de compétence dans un métier de la construction (atout);
• Une expérience de 5 à 10 ans dans des tâches similaires en entretien préventif et correctif général dans des édifices industriels ou institutionnels;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Être un joueur d’équipe et aimer travailler avec le public;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi (obligatoire).

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.
Personne ressource : Catherine Pomerleau
Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

PASSIONNÉ par votre profession, vous êtes reconnu pour votre sens pratique, votre efficacité et votre polyvalence?

JE SOUHAITE VOUS RENCONTRER!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Mécanicien de machines fixes, classe 4B pour notre équipe basée à l’Édifice Louis-Charland situé au 801 rue Brennan à Montréal. L’horaire de travail est fixe de jour de 6h à 15h ou de 7h à 16h selon la préférence ou les besoins opérationnels.

En résumé, ce que votre rôle représentera:

Sous la supervision du Gestionnaire immobilier, le ou la titulaire du poste comme Mécanicien de machines fixes, classe 4B de la division d’av-tech répare, rénove et entretient les appareils ou installations de mécanique dans le bâtiment.

Et plus en détail, vos tâches quotidiennes seraient: 

RELEVÉ DE LA SALLE MÉCANIQUE:

• Fait le relevé de la salle mécanique principale selon les prescriptions de la loi sur les mécaniciens de machines fixes;
• Maintient à jour le journal d’opération;
• S’assure du fonctionnement optimal des équipements de la centrale thermique (chaud et froid);
• Effectue l’analyse d’eau des circuits et les relevés des compteurs d’eau;
• Effectue l’application des traitements d’eau.

VÉRIFICATION DES SYSTÈMES :

• Fait la tournée des salles de mécanique et vérifie l’état et le fonctionnement des équipements;
• Fait la tournée des salles UPS, électrique et batteries, de la salle des tours d’eau, des salles électriques principales et des génératrices.

AUTRES :

• Fait le graissage et les changements de filtres;
• Effectue les travaux d’entretien préventif et correctif des systèmes de ventilation, plomberie et chauffage et apporte les correctifs nécessaires;
• Fait la tournée de l’éclairage du bâtiment et apporte les corrections nécessaires;
• Met à jour le livre de bord, le registre de graissage, le registre des filtres et le registre de trouble en cours;
• Répond aux demandes de service des occupants (problème de température, etc.);
• Fait un rapport sur toutes les anomalies visuelles, mécaniques ou autre.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• DEP en mécanique de machines fixes (obligatoire);
• Carte de compétence en tant que Mécanicien de machines fixes, classe 4B (obligatoire);
• Carte de l’ASP construction – Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
• Posséder une expérience pertinente en entretien préventif et correctif de systèmes de mécanique de machines fixes dans des édifices institutionnels dotés de systèmes utilisant la technologie moderne.
• Excellente connaissance générale en mécanique de bâtiment (obligatoire).
• Autonomie et capacité à gérer son propre horaire de travail;
• Axé sur le service à la clientèle;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• SANS période de rotation;
• Horaire fixe de jour du lundi au vendredi;
• Outils et uniforme complet fournis;
• Environnement de travail dynamique;
• Régime d’assurances collectives;

Et bien plus!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.
Personne ressource : Catherine Pomerleau
Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre efficacité et votre précision?

VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE!

Voici à quoi vous attendre dans votre rôle :

Sous la supervision du Chargé de projet, la personne recherchée assurera un service de technicien en entretien et effectuera différentes tâches générales d’entretien de bâtiment et d’espaces verts.

ENTRETIEN ET SUPPORT TECHNIQUE :

• Tondre la pelouse (avec tracteur industriel), tailler les bordures à essence, tailler les arbres et arbustes (avec taille-haie électrique et à essence);
• Entretenir, désherber, réaménagements mineurs et ajouter du paillis dans les plates-bandes;
• Entretenir les plantes vivaces;
• Faire des travaux d’entretien et de réparation non spécialisés;
• Effectuer la peinture générale intérieure et extérieure;
• Effectuer toutes tâches requises afin de garder le bâtiment dans le meilleur état possible;
• Effectuer des réparations générales sur les composantes architecturales;
• Réparer et installer des murs, des plafonds de gypse, plafonds suspendus, planchers surélevés;
• Réparer des recouvrements de sols (tapis, tuiles de caoutchouc, céramique, etc.);
• Entretenir de portes et quincaillerie;
• Manutention générale;
• Toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

• Diplôme d’études secondaires complété;
• Formation dans un métier de la construction (fortement reconnu);
• Expérience dans des tâches similaires en entretien extérieur ou général d’immeuble (atout).
• Dextérité, précision et minutie;
• Ponctualité
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public;
• Sens des priorités et de l’organisation;
• Bonne forme physique (travaux extérieurs exigeants physiquement).

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et diversifié ? Vous voulez travailler avec une super équipe ?

Ne cherchez plus et rejoignez notre équipe des ressources humaines ! Nous sommes une équipe soudée et polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients ! Nous nous démarquons par notre agilité, notre esprit entrepreneurial, notre engagement, notre esprit d’équipe et notre expérience client.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le ou la titulaire du poste à titre d'adjoint(e) administratif(ve) et aux ressources humaines effectuera diverses tâches en lien avec la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

       1. Embauche 

• Compléter l’ensemble du processus administratif des embauches;
• Préparer l'arrivée des nouveaux employés (demande de matériel, réception des documents des employés, transmission des documents aux employés, etc.);
• Accompagner les nouveaux employés;
• Effectuer les différentes transactions de mouvements de personnel dans le système RH.

        2. Départ

• Remplir et faire parvenir à la paie les documents requis;
• Effectuer auprès de l’employé le suivi nécessaire (ex. : relevé d’emploi, versement des vacances, etc.);
• Fermer tous les dossiers nécessaires et faire les suivis (ex. : dans le système des assurances collectives).

       3. Assurances collectives

• Effectuer le processus d’adhésion avec les employés;
• Effectuer tous les mouvements dans le système des assurances;
• Compléter le formulaire de règlement d’invalidité lorsqu’un cas se déclare, le faire parvenir à l’employé et l’accompagner dans le processus;
• Effectuer le suivi auprès des employés en maladie (obtenir les billets à jour, répondre aux questions, produire des documents si requis, etc.).

       4. Facturation de primes impayées

• Tenir un fichier de suivi avec l’ensemble des gens en arrêt (invalidité, CSST, SAAQ, parental, etc.);
• Prendre une entente de remboursement avec chaque employé absent;
• Produire les factures (et lettres) et les acheminer aux employés absents;
• Réceptionner les chèques et assurer le suivi (entre autres auprès de la paie).

       5. Formation

• Procéder à l’inscription des employés à des formations;
• Recueillir les formulaires de demande de formation des gestionnaires;
• Faire un suivi du cumul des dépenses en formation;
• Maintenir à jour les cartes, certifications et attestations de formation.

       6. Autres tâches

• Participer au montage des tableaux avec les informations relatives aux indicateurs de performance pour les comités de gestion;
• Tenir à jour diverses statistiques;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être assignées par le supérieur ou par l'équipe des ressources humaines et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

• AEC en gestion des ressources humaines ou DEC en techniques de l’administration.

Expérience

• Expérience de un à trois ans dans le domaine;
• Expérience de travail avec la CCQ (un atout).

Habiletés requises

• Autonomie, courtoisie et ponctualité;
• Sens des priorités, de l'organisation, de la planification et débrouillardise;
• Professionnalisme;
• Rapidité d'exécution.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès maintenant !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre professionnalisme et votre désir du devoir accompli?

VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE!

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Électricien d'entretien pour notre équipe technique basée à l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec à Montréal. À la recherche d’un emploi stable niché au coeur d’un environnement dynamique où l’architecture moderne et les innovations côtoient le savoir et l’enseignement, ce nouveau défi est fait pour vous!

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Uniforme et outils complets fournis;
• Environnement de travail dynamique;
• Horaire stable, 12 mois par année et garantie de 40h/semaine;
• Régime d’assurances collectives;

Et bien plus encore!

Ce que sera votre rôle en tant que professionnel technique :

• Localise, diagnostique, isole et dépanne les défauts des systèmes électriques et électroniques;
• Enlève et remplace les composantes défectueuses;
• Exécute des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien;
• Vérifie, installe, raccorde et entretien les câbles, les canalisations, les contrôles, les circuits, les appareils et les accessoires auxiliaires;
• S’assure de la mise à jour des plans et schémas électriques de l’édifice;
• Vérifie la conformité des installations électriques faites par les sous-traitants;
• Entretien les systèmes d’éclairage de bâtiments institutionnels et commerciaux.

Ce que nous cherchons chez notre nouvelle collègue :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité de construction et de bâtiment;
• Carte de compétence Compagnon de la Commission de la construction du Québec ou Emploi-Québec (Obligatoire);
• Minimum de 5 à 10 années d’expérience en entretien préventif et correctif de systèmes électriques dans des édifices institutionnels.

Si, en plus, vous possédez :

• Une bonne connaissance de l’entretien des systèmes UPS de grande capacité;
• Une excellente connaissance générale en contrôle électrique reliés aux bâtiments;
• Et une maîtrise de la lecture des plans électriques et des systèmes groupe électrogènes.

Ce poste est pour vous!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidatures retenues seront contactées.

Vous êtes reconnu pour votre sens pratique, votre efficacité et votre polyvalence ? Ne cherchez plus ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) de machines fixes pour notre équipe basée à l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec pour un poste de jour sur un horaire fixe de 40h heures par semaine. 

Av-tech est une filiale de Globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.). 

 

Sous la supervision du Contremaître, le ou la titulaire du poste comme Mécanicien(ne) de machines fixes, classe 4B de la division d’av-tech répare, rénove et entretient les appareils ou installations de mécanique dans le bâtiment. 

Avantages à travailler au sein de notre groupe : 

• Environnement dynamique; 
• Horaire fixe, de jour, SANS période de rotation; 
• Régime d’assurances collectives; 
• Outils et uniformes fournis; 
• Autonomie dans la gestion de tes tâches; 
• Et bien plus ! 

 

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe : 

• Fait la tournée et le relevé des tours d’eau et salles mécaniques en maintenant à jour le journal d’opération (met à jour le livre de bord, le registre de graissage, le registre des filtres et le registre de trouble en cours) selon les prescriptions de la loi sur les mécaniciens de machines fixes et en lien avec les recommandations des fabricants; 
• Effectue les travaux d’entretien préventif et correctif des systèmes de ventilation, « strainer » et valves de  plomberie et chauffage et apporte les correctifs nécessaires; 
• S’assure du fonctionnement optimal des équipements de la centrale thermique (chaud et froid) avec les contrôles Metasys de Johnson Controls; 
• Effectue l’analyse d’eau des circuits et les relevés des compteurs d’eau; 
• Répond aux demandes de service des occupants (problème de température, etc.); 
• Toute autre tâche en lien avec l’emploi. 

 

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue : 

• DEP en mécanique de machines fixes (obligatoire); 
• Carte de compétence en tant que Mécanicien de machines fixes, classe 4B (obligatoire); 
• Posséder une expérience pertinente en entretien préventif et correctif de systèmes de mécanique de machines fixes dans des édifices institutionnels dotés de systèmes utilisant la technologie moderne; 
• Permis de conduire valide et conforme; 
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. 

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée! 

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287 

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. 
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. 

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre sens du service client et votre débrouillardise?  

CONTACTEZ-NOUS DÈS AUJOURD’HUI!  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ouvrier(ère) d’entretien général d’immeuble pour notre équipe basée à l’Institution de Tourisme et d’Hôtellerie du Québec à Montréal pour un poste de jour avec un horaire fixe du lundi au vendredi et plusieurs avantages. 

Sous la supervision du Contremaitre la personne recherchée assurera un service d’ouvrier et effectuera différentes tâches générales d’entretien de bâtiment et d’aide aux équipes de métier spécialisé. 

 

Plus en détails, voici ce dont tes journées pourraient avoir l’air : 

ENTRETIEN ET SUPPORT TECHNIQUE 

• Prêter assistance aux employés de métier ou aux techniciens lorsque requis; 
• Faire des travaux d’entretien généraux et de réparation non spécialisés; 
• Effectuer toute tâche requise afin de garder le bâtiment dans le meilleur état possible (tuile, plancher, plafond suspendu, mur, équipement non-spécialiste, etc.); 
• Répondre efficacement aux demandes du clients qui peuvent parfois s’avérer urgentes; 
• Effectuer certains travaux de peinture mineurs ainsi que des menues réparations de murs; 
• Assurer la tournée journalière des lumières et drains du bâtiment; 
• Toute autre tâche connexe. 

 

Ce que nous recherchons chez nos nouveaux collègues : 

• DEP en entretien général d’immeubles ou équivalence reconnue (obligatoire); 
• Formation ou carte de compétence dans un métier de la construction (atout); 
• Expérience de 3 à 5 ans dans des tâches similaires en entretien préventif et correctif général dans des édifices industriels ou institutionnels. 
• Dextérité, précision et minutie; 
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public; 
• Sens des priorités et de l’organisation; 
• Absence d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi;
• Bonne forme physique. 

 

Autres avantages: Uniforme et outillage complet fournis ainsi qu’un horaire fixe 12 mois par année. 

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée! 

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287 

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. 
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. 

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en gestion de projet, votre polyvalence et votre professionnalisme?  

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER!  

 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en mécanique de bâtiment (MMF 4B) afin de joindre notre équipe multidisciplinaire œuvrant à l’édifice de l’Université de Montréal à Saint-Hyacinthe. 

 

Le ou la titulaire du poste se verra attribuer la responsabilité du bon fonctionnement de l’entretien mécanique et général du bâtiment incluant la partie contrôle numérique. 

 

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe: 

ENTRETIEN ET SUPPORT TECHNIQUE: 

• Effectuer le suivi des états, des points de consignes, des alarmes et autres; 
• Rédiger divers documents reliés aux systèmes de contrôle et aux méthodes d’opération de nos systèmes pour intégration dans nos procédures; 
• Participer conjointement avec le coordonnateur de l’entretien mécanique et électrique à résoudre certains problèmes d’opération et de fonctionnement des systèmes du bâtiment ainsi qu’à l’amélioration continue des activités reliées à l’ensemble des équipements; 
• Effectuer des tournées d’inspection visuelles et sonores des installations électromécaniques ainsi que les diagnostics et les vérifications requises; 
• Opérer, ajuster et modifier les points de consigne et les états sur le système de contrôle et d’entretien préventif; 
• Assurer le rendement maximum des systèmes, le bon fonctionnement, la sécurité et le confort des occupants; 
• Déterminer les causes et apporter les corrections nécessaires suivant la réception d’une plainte (température, problèmes, etc.) des occupants; 
• Compléter un rapport journalier des activités complètes ayant été effectuées selon l’horaire de travail du technicien en mécanique du bâtiment; 
• Toute autre tâche demandée par le client. 

 

Ce que nous cherchons chez le nouveau membre de notre équipe: 

• DEC en technologie de la mécanique de bâtiment (obligatoire); 
• Carte de qualification comme Mécanicien de machines fixes 4B; 
• Posséder 5 années d’expérience en mécanique de bâtiment dans des édifices institutionnels ou commerciaux (souhaitée); 
• Excellentes connaissances de la mécanique de bâtiment dans son ensemble; 
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public; 
• Bonnes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes; 
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. 

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée! 

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287 

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. 
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. 

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre professionnalisme et votre désir du devoir accompli?

VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE!

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Électricien compagnon pour un contrat au sein de notre équipe basée à l’Université de Montréal, secteur Saint-Hyacinthe. Emploi temps plein sur un même lieu, vous ferez partie intégrante d’une équipe technique déjà bien établie!

Ce que sera votre rôle en tant que professionnel technique :

• Localise, diagnostique, isole et dépanne les défauts des systèmes électriques et électroniques;
• Enlève et remplace les composantes défectueuses;
• Exécute des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien;
• Vérifie, installe, raccorde et entretien les câbles, les canalisations, les contrôles, les circuits, les appareils et les accessoires auxiliaires;
• S’assure de la mise à jour des plans et schémas électriques de l’édifice;
• Vérifie la conformité des installations électriques faites par les sous-traitants;
• Entretien les systèmes d’éclairage de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels.

Ce que nous cherchons chez notre nouvelle collègue :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité de construction et de bâtiment;
• Carte de compétence de la Commission de la construction du Québec en tant que compagnon électricien (Obligatoire);
• Minimum de 5 années d’expérience en entretien préventif et correctif de systèmes électriques dans des édifices industriels ou institutionnels (atout);

Si, en plus, vous possédez :

• Une bonne connaissance de l’entretien des systèmes UPS de grande capacité;
• Une excellente connaissance générale en contrôle électrique reliés aux bâtiments;
• Et une maîtrise de la lecture des plans électriques et des systèmes groupe électrogènes.

Ce poste est pour vous!

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Horaire de jour
• Environnement de travail dynamique;
• Salaire CCQ selon le décret Institutionnel et commercial

Et bien plus!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidatures retenues seront contactées.

Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et diversifié ? Vous voulez travailler avec une super équipe ?

Ne cherchez plus et rejoignez notre équipe des ressources humaines ! Nous sommes une équipe soudée et polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients ! Nous nous démarquons par notre agilité, notre esprit entrepreneurial, notre engagement, notre esprit d’équipe et notre expérience client.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le ou la titulaire du poste à titre d'adjoint(e) administratif(ve) et aux ressources humaines effectuera diverses tâches en lien avec la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

       1. Embauche 

• Compléter l’ensemble du processus administratif des embauches;
• Préparer l'arrivée des nouveaux employés (demande de matériel, réception des documents des employés, transmission des documents aux employés, etc.);
• Accompagner les nouveaux employés;
• Effectuer les différentes transactions de mouvements de personnel dans le système RH.

        2. Départ

• Remplir et faire parvenir à la paie les documents requis;
• Effectuer auprès de l’employé le suivi nécessaire (ex. : relevé d’emploi, versement des vacances, etc.);
• Fermer tous les dossiers nécessaires et faire les suivis (ex. : dans le système des assurances collectives).

       3. Assurances collectives

• Effectuer le processus d’adhésion avec les employés;
• Effectuer tous les mouvements dans le système des assurances;
• Compléter le formulaire de règlement d’invalidité lorsqu’un cas se déclare, le faire parvenir à l’employé et l’accompagner dans le processus;
• Effectuer le suivi auprès des employés en maladie (obtenir les billets à jour, répondre aux questions, produire des documents si requis, etc.).

       4. Facturation de primes impayées

• Tenir un fichier de suivi avec l’ensemble des gens en arrêt (invalidité, CSST, SAAQ, parental, etc.);
• Prendre une entente de remboursement avec chaque employé absent;
• Produire les factures (et lettres) et les acheminer aux employés absents;
• Réceptionner les chèques et assurer le suivi (entre autres auprès de la paie).

       5. Formation

• Procéder à l’inscription des employés à des formations;
• Recueillir les formulaires de demande de formation des gestionnaires;
• Faire un suivi du cumul des dépenses en formation;
• Maintenir à jour les cartes, certifications et attestations de formation.

       6. Autres tâches

• Participer au montage des tableaux avec les informations relatives aux indicateurs de performance pour les comités de gestion;
• Tenir à jour diverses statistiques;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être assignées par le supérieur ou par l'équipe des ressources humaines et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

PROFIL DE QUALIFICATION

Formation académique

• AEC en gestion des ressources humaines ou DEC en techniques de l’administration.

Expérience

• Expérience de un à trois ans dans le domaine;
• Expérience de travail avec la CCQ (un atout).

Habiletés requises

• Autonomie, courtoisie et ponctualité;
• Sens des priorités, de l'organisation, de la planification et débrouillardise;
• Professionnalisme;
• Rapidité d'exécution.

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès maintenant !

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Le groupe globatech est né à Québec il y a près de 50 ans. Bien implanté au Québec et en Ontario, le groupe emploie près de 600 travailleurs dans différentes sphères d’activités. Ses divisions œuvrent dans divers domaines techniques qui gravitent autour du bâtiment.

globatech, c'est:

• Une équipe soudée & polyvalente;
• Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille;
• Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre sens du service client et vos compétences en gestion ?

JE SOUHAITE VOUS RENCONTRER!

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé de projet, designer intérieur en aménagement de bureaux pour notre équipe basée au 801, rue Brennan – Édifice Louis-Charland à Montréal.

Sous la supervision du Directeur immobilier, le nouveau membre de notre équipe sera responsable de coordonner l’ensemble des services et des contrats pour l’exploitation de l’immeuble ainsi que l’élaboration et de mise-en-œuvre des projets d’aménagement de bureau en lien avec les demandes de la clientèle interne.

Ce que sera votre rôle au sein de l’équipe :

GESTION DE PROJET

• Mettre en œuvre et gérer divers projets assignés depuis leur création, planification, conception, d'approvisionnement et de construction jusqu’à l’achèvement des travaux;
• Agir à titre de représentant en exerçant ou déléguant l'autorité nécessaire pour la bonne marche du mandat qui lui a été attribué;
• Contrôle les projets qui lui sont assignés en conformité avec le budget, la portée, l'échéancier et les exigences d'assurance qualité;
• Superviser et coordonner les activités de l'équipe chargée du projet et effectuer diverses fonctions administratives connexes;
• Dessine sur Autocad et optimise l’espace des bureaux en lien avec les espaces disponibles;
• Assure un service d’expert conseil face à des travaux spéciaux et/ou des situations particulières;
• Fait des estimés et des cotations pour conclure une vente de services supplémentaires aux clients;
• Étudie et projette des solutions d’optimisation d’espace de bureaux;
• Dresse et analyse les statistiques de performance mensuelle du bâtiment;
• Assure une présence régulière dans le bâtiment afin de fournir un encadrement professionnel aux clients et au personnel en place.

SERVICE AU CLIENT

• S’assure de créer et maintenir de bonnes relations avec les clients;
• Explique et/ou conseille le client au sujet des travaux à effectuer;
• Assure une image de professionnalisme et de service client en conformité avec la vision établie.

Ce que nous cherchons chez notre nouvelle collègue :

• Diplôme en technique de mécanique du bâtiment ou réelle expérience concrète dans le même domaine;
• Bonne expérience dans un travail similaire (gestion de projet en mécanique du bâtiment et aménagement d’immeuble);
• Excellente connaissance des quarts de métier en mécanique du bâtiment (plomberie, menuiserie, pose de système d’intérieur, électricité, réfrigération et travaux journaliers d’entretien);
• Connaissance des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la mécanique du bâtiment;
• Excellente maitrise du logiciel Autocad (obligatoire);
• Bonne maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (obligatoire).

Ce que nous offrons, c’est:

• Une rémunération compétitive et la possibilité d’investir dans votre développement professionnel et technique;
• Un cellulaire et un ordinateur portable;
• Un programme d’assurance collective complet;
• Une équipe dynamique toujours prête à s’entraider;

& bien plus encore!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.
Personne ressource : Catherine Pomerleau
Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

PASSIONNÉ par votre profession, vous êtes reconnu pour votre sens pratique, votre efficacité et votre polyvalence?

JE SOUHAITE VOUS RENCONTRER!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Ouvrier en entretien général d’immeuble pour notre équipe basée à l’Édifice Louis-Charland situé au 801 rue Brennan à Montréal. L’horaire de travail est fixe de jour de 6h à 15h ou de 7h à 16h selon la préférence ou les besoins opérationnels.

En résumé, ce que votre rôle représentera:

Sous la supervision du Gestionnaire immobilier, la personne recherchée assurera un service d’ouvrier et effectuera différentes tâches générales d’entretien de bâtiment et d’aide aux équipes de métier spécialisé.

Plus en détails, voici ce dont tes journées pourraient avoir l’air :

ENTRETIEN ET SUPPORT TECHNIQUE

• Prêter assistance aux employés de métier ou aux techniciens lorsque requis;
• Faire des travaux d’entretien généraux et de réparation non spécialisés;
• Effectuer toute tâche requise afin de garder le bâtiment dans le meilleur état possible (tuile, plancher, plafond suspendu, mur, équipement non-spécialiste, etc.);
• Répondre efficacement aux demandes du clients qui peuvent parfois s’avérer urgentes;
• Effectuer certains travaux de peinture mineurs ainsi que des menues réparations de murs;
• Assurer la tournée journalière des lumières et drains du bâtiment;
• Toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons chez nos nouveaux collègues :

• DEP en entretien général d’immeubles ou équivalence reconnue (obligatoire);
• Formation ou carte de compétence dans un métier de la construction (atout);
• Expérience de 3 à 5 ans dans des tâches similaires en entretien préventif et correctif général dans des édifices industriels ou institutionnels.
• Dextérité, précision et minutie;
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public;
• Sens des priorités et de l’organisation;
• Absence d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.
• Bonne forme physique.

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Horaire fixe de jour du lundi au vendredi;
• Emploi stable 12 mois par année;
• Outils et uniforme complet fournis;
• Environnement de travail dynamique;
• Régime d’assurances collectives;

Et bien plus!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.
Personne ressource : Catherine Pomerleau
Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE!

Le groupe globatech est né à Québec il y a 50 ans. Bien implanté au Québec et en Ontario, le groupe emploie près de 600 travailleurs dans différentes sphères d’activités. Ses divisions œuvrent dans divers domaines techniques qui gravitent autour du bâtiment.

globatech, c'est:

• Une équipe soudée & polyvalente;
• Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille;
• Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre efficacité et votre polyvalence?

VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉES!

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Technicien(ne) comptable pour notre équipe basée à l’Édifice Louis-Charland au 801 rue Brennan et œuvrant dans un environnement de services partagés entre clients internes et externes.

Vous agirez principalement comme soutien administratif de la division av-tech inc. - Bâtiment afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations. Vous serez amené à supporter les différents intervenants dans la réalisation de leurs mandats, tout en effectuant diverses tâches relatives à l’administration et la comptabilité dans des secteurs d’activités spécifiques, afin de maximiser le service offert à notre clientèle.

Ce que sera votre rôle au sein de l’équipe :

• Traiter les transactions des comptes fournisseurs;
• Faire correspondre les bons de commande avec les factures de biens et services;
• Préparer les lots de factures pour la saisie des données;
• Saisie des factures pour paiement;
• Vérifier que les transactions sont conformes aux politiques et procédures financières et effectuer un suivi au besoin;
• Facturer les dépenses aux comptes en analysant les factures/rapports de dépenses et en enregistrant les écritures;
• Obtenir les approbations appropriées pour toutes les factures sans bon de commande et les traiter en temps opportun;
• Effectuer des vérifications bihebdomadaires et des vérifications manuelles;
• Vérification des comptes fournisseurs;

Ce que nous cherchons chez notre nouvelle collègue :

• Possède un DEC en administration ou en comptabilité;
• Possède un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365 de niveau intermédiaire à expert ainsi que le logiciel de gestion comptable Sage;
• Démontre une compétence marquée en communication écrite et verbale autant en français qu’en anglais;

Si, en plus, vous êtes :

• Un(e) expert(e) en gestion du temps et gestion des priorités;
• Attentionné(e) aux détails;
• Une personne dynamique qui adore le multitâche;

Ce poste est pour vous!

Avantages à travailler au sein de notre groupe :

• Formation par entraînement à la tâche personnalisée;
• Environnement dynamique;
• Régime d’assurances collectives;

Et bien plus!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Le groupe globatech est né à Québec il y a près de 50 ans. Bien implanté au Québec et en Ontario, le groupe emploie près de 600 travailleurs dans différentes sphères d’activités. Ses divisions œuvrent dans divers domaines techniques qui gravitent autour du bâtiment.

globatech, c'est:

• Une équipe soudée & polyvalente;
• Un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille;
• Une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre sens du service client et vos compétences en gestion ?

JE SOUHAITE VOUS RENCONTRER!

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire immobilier pour notre équipe basée au 801, rue Brennan – Édifice Louis-Charland à Montréal.

Sous la supervision du Directeur immobilier, le nouveau membre de notre équipe sera responsable de coordonner l’ensemble des services et des contrats pour l’exploitation de l’immeuble.

Ce que sera votre rôle au sein de l’équipe :

• Favoriser la rentabilité de l’immeuble par ses actions quotidiennes et plus particulièrement, par le suivi du budget;
• Prendre en charge la comptabilité de la gestion, produire le budget annuel et produire les rapports budgétaires mensuels avec explication des écarts;
• Procéder, s’il y a lieu pour l’espace du restaurant, à la location de cet espace locatif, négocier les baux et renouvellements selon les termes et conditions acceptées;
• S’occuper au quotidien des relations avec les locataires, que ce soit pour le paiement des loyers du restaurant, de l’entretien, ou des diverses demandes du locataire Ville de Montréal;
• S’assurer que le bâtiment soit chauffé à une température conforme aux obligations envers les locataires;
• Poser tous les gestes requis à la saine gestion de l’Immeuble tel que le ferait un gestionnaire prudent et diligent, ce qui inclus notamment la prise en charge d’appels de service, incluant ceux logés en dehors des heures normales d’affaires;
• Prendre en charge la brigade incendie de l’Immeuble;
• S’occuper des relations avec les fournisseurs et collaborer activement à tous les appels d’offres et contrats de gré à gré requis (aide à la rédaction des devis) pour la gestion de l’Immeuble (professionnels, entrepreneurs, etc.), ces appels d’offres devant respecter la Politique de gestion contractuelle de la SHDM;
• Prendre en charge la coordination de tous les contrats nécessaires au bon fonctionnement de l’Immeuble;
• Collaborer avec la Société pour la planification et la gestion des travaux de maintien des actifs, notamment en ce qui concerne les relations avec les locataires;
• Recevoir les différentes demandes, les analyser et coordonner les prestations de services et la facturation;
• Recevoir les demandes de changement physique des espaces, coordonner les services de planification, superviser les appels d’offres, construire ou modifier les espaces, coordonner les déménagements, ainsi que la facturation et le paiement des projets;
• Coordonner toute demande de services avec les responsables de la Ville de Montréal.

Ce que nous cherchons chez notre nouvelle collègue :

• AEC ou DEC en gestion immobilière ou Baccalauréat en administration des affaires – spécialisation en immobilier;
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion immobilière;
• Maitrise des normes, lois et règlements de son domaine d'activités;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe et aussi avec le public;
• Bonne aptitude analytique et de résolution de problèmes;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Ce que nous offrons, c’est:

• Une rémunération compétitive et la possibilité d’investir dans votre développement professionnel et technique;
• Un cellulaire et un ordinateur portable;
• Un programme d’assurance collective complet;
• Une équipe dynamique toujours prête à s’entraider;

& bien plus encore!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.
Personne ressource : Catherine Pomerleau
Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre sens du service à la clientèle et votre courtoisie?
Notre bureau de Montréal est justement à la recherche d’un nouveau membre pour occuper les fonctions d’Agent(e) administratif(ve) (Réceptionniste) et venir compléter notre équipe pendant le congé de maternité de notre collègue!

De quoi seront faites tes journées et tes semaines avec nous :

Accueil et réception

• Reçoit et dirige les appels téléphoniques;
• Accueille les visiteurs;
• Effectue la gestion de la correspondance par courrier et des besoins en bureautique;
• Assure le bon fonctionnement des équipements (photocopieuse, timbreuse, etc.);

• Agie en tant que point de contact et répond aux demandes de renseignements reçues par téléphone, courriel ou en personne de la clientèle interne ou externe;

Administration

• Prépare, saisie au système, révise et relis de la correspondance et procède à la production de la facturation et d'autres documents connexes à partir des rapports de travail de l’équipe technique et du récurent;
• Contribue à l'effort d'équipe en réalisant des mandats connexes à son rôle;

Ce que nous recherchons, c’est une collègue qui :

• Détient un DEP ou un DEC en comptabilité, en bureautique ou toute autre formation jugée pertinente;
• Excelle dans la maitrise de la suite Microsoft Office;
• Démontre de façon marquée une compétence de communication écrite et verbale autant en français qu’en anglais;
• Est courtoise, autonome, polyvalente, calme et assidue;
• Est axée sur le service à la clientèle.

Ce que nous t’offrons, c’est:

• Entraînement à la tâche personnalisé et rémunéré dès le premier jour!
• Un environnement dynamique avec des tâches variées;
• Plusieurs programmes de reconnaissance;
• Un programme d’assurance collective complet;
• Le stationnement gratuit;
• Des gestionnaires à l’écoute de tes besoins;

& bien plus encore!

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes notre nouvelle collègue!

Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, [email protected] en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez.

Personne ressource : Catherine Pomerleau

Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.